Оценка взаимодействия сотрудников
Мария Сырчина
| 22.01.2015 16:32
Добрый день! Необходимо составить таблицу по взаимодействию главных наставников с наставниками регионов.
Планирую сделать отчет 2 раза в месяц. 15 и 30 числа. Для контроля работы главных наставников.
Прошу помочь составлением данной таблицы. Заранее благодарна.
Ключевые слова:
а в чем проблема?
по вертикали - ФИО наставников
по горизонтали - даты свиданий с главным наставником
Без тематики, формы контактов (очная, скайп, телефон, электронка) и результативрости контактов не обойтись - вот ещё 3 колонки
Контроль предполагает учёт, а каждый из них регламентацию. Отсюда и содержание. Как наховёшь корабль, таки он и поплывёт. Исходя из наименования (таблицу по взаимодействию) и целеполагания (для контроля) можно сделать вывод о том, что речь идёт об учёте (учёт контактов).
Ну тут получается, мы фантазируем за топикстартера.
Если нужна таблица - то проблем нет составить, А если нужны идея по регламентации и учету/контролю, то мы тоже готовы ж накидать :)
Спасибо за комментарии! Таблицу взаимодействия составила. Включила туда метод взаимодействия (как и писали чуть выше - очная, скайп, телефон, электронка).
Также, дополнительно графы Выполненные задачи за прошедший период, Планы на следующий период, Комментарии наставника (вопросы, предложения).
Буду рада Вашим идеям по регламентации и учечу/контролю!!! Заранее признательна.