Оценка сотрудников отдела АСУ - программисты, системные администраторы.

Mazda | 19.02.2009 14:02
Аватар пользователя Mazda

Доброго времени суток, коллеги!

В ближайшее время на предприятии состоится аттестация сотрудников всех отделов, в т.ч. и сотрудников отдела АСУ. Оценочные листы для проведения других отделов мной уже сосоавлялись, но  вот в работе с отделом АСУ никогда не сталкивалась. Возникает вопрос, какими методами возможно оценить данных сотрудников, чтобы можно было посмотреть обективные результаты на самой процедуре аттестации. В мыслях есть предложение кейсов, а вот именно каких...

Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Igor_Bespalov

Mazda, здравствуйте!

Кейсы - вполне приемлемый вариант для оценки уровня знаний и навыков сотрудников на аттестации. Если Вам не понятна специфика будущих кейсов, то необходимо привлекать эксперта из соответствующей области (АСУ, в данном случае). Если привлекать сотрудника Вашей Компании, есть риск, что к решению кейсов сотрудники будут уже подготовленны. Поэтому подумайте о привлечении сторонных экспертов, как вариант - консалтинговую организацию.