Оценка дизайнеров
Marielle
| 17.05.2006 12:07
Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть методики оценки сотрудников. Руководство нашей компании созрело для оценки творческого персонала (дизайнеров, бренд-менеджеров). А я, к величайшему сожалению, не знаю КАК проводить оценку:confused: . Четное слово! Никогда этим не занималась! Но О-о-чень интересно!
По-мо-ги-те!!!
Заранее всем огромное спасибо!
P.S. А еще впереди оценка менеджеров по закупкам. Help! SOS!
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Все зависит от того, что вы хотите оценивать. Это могут быть результаты, выдвигаемые идеи, их внедрение и реализация, экономическая эффективность от них и т.д.
Соответственно разрабатываете различные блоки вопросов, систему оценки и возможные результаты аттестации. Назначаете день и проводите мероприятие.
А аттестации менеджеров по закупкам должны быть нацелены на знание ассортимента товара, ценовой политики, правил работы с клиентами + мы часто включаем ситуационныые вопросы, чтобы понять КАК именно работает сотрудник и каковы будут его действия в различных ситуациях.
Если сомневаетесь, сделайте предворительный план аттестации, методику оценки и согласуйте с руководством. Заодно и поймете, каких целей руководство хочет добиться от аттестации.
Спасибо огромное, Marisha!