Мотивирование и развитие лояльности

Всем привет!

Подскажите пожалуйста как можно мотивировать и развивать лояльность сотрудников в небольшом ИП (маленький магазинчик натуральной косметики с двумя продавцами)? Дисциплина стала страдать (магазин открывается позже, обед больше положеного одного часа, график работы - кто как захочет), один продавец работает (вернее работала) очень продуктивно, но сейчас энтузиазм и желание пропали, второй продавец работает по принципу "мне и так заплатят то что положено, можно не напрягаться", но иногда всё таки показывает, что может работать. Искать новых продавцов сложно в маленьком городе и попытки положительных результатов не принесли.