Мотивация рабочих
Кристина К.
| 26.03.2007 13:51
Опять обращаюсь к Вам за помощью. Ситуация такая. Идет строительство. Соответственно есть рабочие. Зар. плата выше, чем в среднем по городу. Но, вот в чем проблема. Люди либо вообще уходят, либо просто не работают, а ходят туда-сюда. Что посоветуете сделать? Как замотивировать?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Сначала бы выяснить, почему "ходят туда-сюда".
А они же подрядчики - чем дольше ходят, тем больше получат!!
Мы делали так:
1. устанавливали жесткие сроки. Если укладываются, то одна сумма, если нет, то неустойки.
2. Гоняли их. Но для этого надо сначала бригадиров и прорабов нормальных.
А если напортачат, то вообще переделка за их счет.
Фишка была в том, что они реально нормальные бабки получали при качественной и своевременной работе. В противном случае - они мало что кроме люлей получали.
Сначала вопили, а потом наоборот - знали что получают за рботу, а не простой и отмазки что "того нет, это не привезли"
Алиса wrote:
Спасибо за идею со сроками и неустойками.. Возьмем на вооружение:)
Не за что...:)