Материальная мотивация отдела маркетинга

Приняли 2 сотрудников в отдел маркетинга. И теперь необходима разработка материальной мотивации.

В отделе 4 сотрудника: маркетолог-аналитик, маркетолог, начальник отдела кадров, патентовед.

Сейчас пытаюсь выделить показатели премирования. В связи с дейятельностью предприятию у нас затяжные продажи и рпемирование по месячно не представляеться возможном, тем более директор хочет чтобы было связано с результатом. А результат это конечно деньги. Отдел маркетинга заниматьеся: исследованиями, рекламой, выстовками, рекламой, переговорами и оформлениями договоров.

Какие можно выделить показатели и как будет выражатья премиальная часть: %, премия или...