Литература по отбору персонала
Psyker
| 27.02.2006 14:19
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, литературу, которую можно использовать при отборе персонала.
Заранее спасибо.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
очеь хорошая книга Ивановой С. Искусство подбора персонала или как оценить человека за час. Если интересует еще и мотивация персонала то у этого же автора есть книга "Кандидат, новичок, сотрудник". Сейчас как раз ее читаю и узнаю для себя много нового и интересного. Рекомендую.
alla wrote:
+1
можно в принципе выложить на сайте эту книгу
Valeratal wrote:
Пытался! Размер книги больше допустимого! :(
Я имею в виду в html
как [URL="http://www.hr-portal.ru/pages/hrm/competition.php"]руководство по компетенциям[/URL]
В Украине не так легко и, что еще обидней, не так быстро можна достать эту книгу. Вот я жду месяц времени, пока ее привезут с Питера :(
Я в Одессе недавно купила эту книгу (2-е издание), в первом же магазине .
Много полезной информации.
А, есть, что нибудь подобное по поиску персонала?
А я нашла иванову в интернете, вот ссылочка, если кому надо.
ФАБРИКА ЭЛЕКТРОННЫХ КНИГ. nicebook.narod.ru Там дальше ищите.
оказалось что у меня мама работает в издательстве где эту книгу выпускают.... :)
Отличная книга, прочитал "взахлеб", купила в БиблиоГлобусе, спасибо огромнейшее за совет!
Много книг нужных я скачал на сайте :
http://www.hr-land.com/
Смотрите в библиотеке.
мда сайт вроде бы полезный , но почему названия спиженные :)
"электронный журнал по управлению персоналом"
hr-journal видимо родственник :)
Возможно.
Но для меня, как для эйчара, главное, что там в библиотеке книги отличные в свободном доступе, а это редкость для всех (!) сайтов по персоналу. Поэтому претензии к админу сайта, не ко мне:)
Кстати, у Ивановой есть еще одна ценная книга, котрую я недавно приобрела и сейчас читаю - "Мотивация на 100%", и она пишет не только о том, как мотивировать уже существующих работников, но и о том, как оценить кандидата на имеющуюся у вас вакансию, и как им в дальнейшем управлять. Рекомендую!
да, собираюсь купить в ближ время
хотя я не так восторженно оцениваю.
Но на фоне отсутствия подбной литературы, эти книги тоже хороши (особенно для людей, который уже имеют опыт работы)
Привет всем обитателям!!!
Вот приобрела Иванову ("Мотивация на 100%" и "Искусство подбора персонала"). Сейчас начинаю потихоньку применять все вычитанные полезные вещи, в основном пользуюсь рекомендациями по подбору. Пока не могу еще ничего сказать (осторожна я очень с оценками). Точно то, что для меня это все-равно полезно. А там дальше посмотрим каков результ получаться будет. Все ведь не адаптируешь под свою специфику.
А вот пока я взахлеб это все прочитывала и изучала, столкнулась с негативными отзывами об этих книгах от знакомого специалиста. :eek:
В общем, учимся потихоньку.
Отдельное спасибо Игорю за ссылки на сайтики полезные.
Всем хорошего настроения и плодотворной работы.:)
Всем здрасте!
У меня ко всем обитателям форума вопрос, сейчас быть может теоретический. но в дальнейшем... Есть ли какая-либо литература по вопросу hr-работы с фрилансерами как со стороны работников, так и со стороны работодателей. Я пока не могу точно сформулировать вопрос, скорее догадываюсь, что это какое-то непаханное поле. Хотелось бы разобраться
Я нашла сайт про способы заработка через инет - dohod.info. Сайт вроде бы толковый, хотя еще и в разработке. Написано понятно даже для женщин :) Да вот покоя не дают смутные мысли на грани двух интересов - hr и фриланс :)
Коллеги!
Скажите можно ли подбирать персонал на основе таста КОС (коммуникативные и организаторские способности)?
Коллеги! Доброго времени всем и успешной работы!
Скажите, можно ли использовать тест КОС (коммуникативные и организаторские способности) при подборе продавцов (мебель)??? :eek:
karaz paru dnei nazad zakazal etu knigu esli mojesh koratka abisni a chom idiot rech v etam knige. zaranee blagadariu
esli tak cenish drujbu svijis ka mne ia uje davno zakonchil uchobu i rabotaiu HR-om bolee 5 let, v asnavnom distributorskix i straitelnix kamoaniax.
na shot etai sfecifiki magu dat koi kakie saveti.
da vstrechi