Как «войти» в новую профессию hr?

HR-Анастасия | 06.11.2013 20:01
Аватар пользователя HR-Анастасия

Добрый день. Помогите, пожалуйста, советом. Как «войти» в новую для себя профессию? На что стоит обратить внимание при поиске работы? И куда пойти работать (кадровое агентство, отдел кадров внутри компании и т.д.)?
Мне 28 лет. У меня двое детей и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. С 2007 года работаю в гостинице. За время работы и отпуска получила высшее образование в гостиничной сфере, а сейчас получаю второе образование по специальности «управление персоналом». В сентябре 14 года планирую выйти на работу на старую должность (не связанная с кадрами). Я хорошо понимаю, что перспектив как карьерного роста так и других в данной компании у меня нет. Хочу найти работу по второй специальности. Но, к сожалению, не знаю с чего начать. Опыта работы с персоналом нет, .но есть огромное желание учиться и перенимать опыт. Что Вы можете посоветовать в данной ситуации? Заранее спасибо

Форум: 
Ключевые слова: 


Аватар пользователя Valeratal

Зависит от целей, интересов, возможностей

в HR-сфере условно 2 полярных направления - КДП и собственно HRM (чаще всего представленный рекрутингом).

Если Вам интересно КДП, значит нужны курсы по КДП и попытки попасть на эту должность. Если интересует собственно управление персоналом, то скорее всего придется начинать с рекрутинга (вероятно в КА)
 

Аватар пользователя HR-Анастасия

Спасибо.