Как оформить неполное рабочее время при сменном графике?

Коллеги, нужна помощь в оформлении неполного рабочего времени.

Ситуация следующая: сотрудница досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком (возраст ребенка - 5 месяцев). Чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком необходимо оформить ей выход на неполное рабочее время. Сложность в том, что график работы посменный (2 * 2, дневные смены по 12 часов, выходные предоставляются по скользящему графику, суммированный учет рабочего времени). Не каждая смена в месяце равна 12 часам, есть сокращенные дни. Подскажите, кто сталкивался, каким образом правильно прописать неполный рабочий день в доп. соглашении к ТД и приказе?