Кадровый резерв: выявить потребности и пожелания в карьерном росте

Коллеги, добрый день! 
Решили мы с директором затеять кадровый резерв на предприятии.  
Так вот возникла проблемка, и я даже не могу правильно сформулировать запрос, чтоб глянуть в интернете. 
Суть в том, что прежде чем определять сотрудников в резерв, необходимо выявить их потребности и пожелания в карьерном росте. 
Понятно, что личная беседа (карьерное интервью) необходима. Но мне бы хотелось видеть или анкету или опросник какой-то... для удобства работы.  
И для возможности показать информацию руководителю.   
Может у кого есть такие наработки? Или же кто знает, как это называется?  
Подскажите, пожалуйста.