доп.соглашение к трудовому договору
Neznajka
| 19.06.2007 09:46
Подскажите, пожалуйста, я что-то никак не могу сообразить. Если по трудовому договору Работник работал на одном строительном объекте и теперь работать будет на другом. Как это должно быть оформлено? Приказ на перевод должен быть? И соответственно в доп.соглашении как написать?доп соглашение к трудовому договорудопсоглашение к трудовому договору
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
в ДС можно написать:
п.№ трудового договора № от ... изложить в следующей редакции:
(и далее переписываете пункт с объектом, только название меняете).
я бы так сделала...
а зачем закрепили его на объекте-то? головная боль...
То есть это не перевод? можно просто обойтись доп.соглашением?
а закрепили, потому что это иностранцы, а в договоре с иностранцем надо писать где он именно работает, так как мы предоставляем его в миграционную службу. Поэтому как будет переводиться, а у нас это часто, через 2-3 месяца - придется доп.соглашения писать.
Neznajka wrote:
мдя..
хорошо что наши работают только в одной точке и в одной фирме.
В остальные :) мы не берем
а подскажите, пожалуйста еще, как нумеруют доп. соглашения? №1 - это 1 по порядку заведенных вообще дополнительных соглашений или 1 по отношению к конкретному трудовому договору?
внутри одного договора своя нумерация...
а я вписывала что-то типа "все объекты, на которых ведется работа компанией такой-то". при сотрудниках миграционки вписывала :)
Neznajka wrote:
Думаю, еще и приказик надо будет стряпать... Мне так кажется, утверждать не буду.
а вот я так не додумалась.. теперь ведь не впишешь...
а приказ оформлять унифицированной формой по переводу или можно просто приказ созда о том что такие-то люди направляются туда-то для строительных работ?
а если внутри договора своя нумерация, тогда как же доп.соглашения регистрировать - без проставления на нем порядкового номера?
доп согл № 1 к труд.договору № 35 от 02 мая 2007.
я перевода здесь как такового не вижу... наверное, достаточно направляющего... но это мои умозаключения... пошерстите ТК, что там про перевод?
а ведь по сути Вам нужно снова подавать уведомление в ФМС. Ведь Вы меняете объект, к которому прикреплен мигрант. И договор, получается, Вы заключили на этот объект. Значит, по окончании объекта - кончается и срочный трудовой договор? Т.е. увольняем и берем снова? И снова уведомляем!
вообще-то трудовой договор до конца разрешения на работу... как я его уволю...
просто поменяли место работы и все - ведь главное что они в Лен.области так и работают!
и думаю уведомление не нужно в ФМС - если токлько с письмом, что место работы сменили. Вы думаете в ФМС обязательно это нести, ведь их только интересует на кого они работают!
А Вы им позвоните, проконсультируйтесь...
они проверки на объектах устраивают же, и основание смотрят, по какому поводу там мигранты и имеют ли право...
спасибо, проконсультируюсь)
меня директор "прибьет" если опять надо будет мне в миграционную службу ехать!
Ни когда в трудовой договор объект не вписывала, в миграционке трудовой договор не смотрели (Санкт-Петербург)
На семинаре сказали если объекты меняются лучше не писать.
в уведомлении есть строка, и есть требование заполнять все строки :)