Дни в счет отпуска?или как?
pupzz
| 06.10.2010 16:19
Подскажите пожалуйста, сотрудница уходит в декретный отпуск, у неё остается не отгуленный очередной отпуск 7 дней, вправе ли она написать заявление таким образом: "прошу предоставить мне 7 дней в счет основного отпуска ......" и перечислить дни....просто она хотела взять дни выборочно, без выходных!заявление в счет отпускадни в счет отпускапрошу предоставить мне один день в счет отпусказаявление на день в счет отпускадни в счет очередного отпускадень в счет отпуска заявлениедень в счет отпусказаявление день в счет отпусказаявление на дни в счет отпускав счет отпуска заявление
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
7 дней не в счёт основного отпуска, а ежегодный отпуск 7 к.д.
Пусть берёт без выходных (если никто не против) написав соотвествующие заявления. Даже если работник берёт по 1 дню отпуска, то нужно писать заявление (если не по графику) и оформлять приказ.
т.е. просто в заявлении написать "предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск 7к.д." и перечислить числа? у меня были сомнения по поводу того, что без выходных.... но в ТК нет ничего о разбивке оставшехся дней! я еще думала может ей написать в разных заявлениях эти дни? например 2 на одной неделе - это одно заявление, 5 на другой - это другое и т.д.....или в принципе и в одном можно просто перечислить?
Одним заявлением пишут на 7 дней если сразу идут на 7 дней.
Если работник хочет эти 7 дней разбить по 1 дню отпуска (не подряд) то нужно писать 7 заявлений.
Зачем 7 заявлений, где это прописано? Продолжительное время у меня работники разбивают одну из частей как хотят и могут оформлять их одним заявлением, тем более, что форма заявления не узаконена.
Inga4540, а где прописано, что можно обойтись 1 заявлением на несколько отпусков?
Я бы тоже попросила работника написать столько заявлений, на сколько перидов он будет разбивать свой отпуск. Кстати, именно так и делаю, когда обращаются с таким вопросом работники. И, соответственно, издаю такое же количество приказов.
согласна, это в любом случае не выходные дни, а дни отпуска, которые оформляются приказом, соответственно каждому заявлению.
А вы соблюдаете график отпусков?
У нас строго с этим делом в организации. Поэтому соблюдаем в обязательном порядке. Бывают, конечно, отклонения по каким-либо причинам, но в основной своей массе народ уходит в отпуск строго по графику. В случае, если работник хочет перенести начало своего отпуска на другое время, прошу написать его заявление о переносе и вношу корректировку в график отпусков.