Диагностика Корпоративной Культуры
Santa
| 21.03.2007 02:26
[="Navy"]Здравствуйте, меня очень интересует вопрос о [/][="DarkRed"]Корпоративной Культуре на предприятии и фирмах[/]. [="navy"]А конкретнее ее [/][="darkred"]диагностика и анализ[/]. [="navy"]Если кто-то сталкивался в своей практике с данными вопросами, поделитесь, пожалуйста, своим опытом. Возможно, кто-то знает нужную литературу или ссылки?[/]
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
На этом сайте есть неплохие статьи на эту тему, с анкетами и тестами для персонала. Почитайте, пригодится.
Мне нравиться Светлана Иванова-ее одна из последних книг называется "Кандидат, новичок, сотрудник". и там очень хорошо, хотя может и маловато написано про корпоративную культуру...
Могу поделиться практическим опытом. В компании я появилась за месяц до Нового года и меня очень волновал вопрос уровня корпоративной культуры. Я использовала в качестве инструмента - социометрию. Подготовка к корпоративному мероприятию и участие сотрудников подтвердили полученные результаты. Анкета обратной связи и опрос сотрудников о состоявшимся празднике помогли разработать программу корпоративных событий на этот год. На доске объявлений я прикрепила лист пожеланий и новых идей. Сотрудники предложили ввести новые традиции в компанию, отмечать памятные даты. Также были предложения внести изменения в корпоративные стандарты, создать новую символику нашей компании. Сейчас самые рациональные идеи стараемся воплотить в жизнь.