Больничный по беременности и родам

Я оформляю так: сотрудник пишет заявление на продление отпуска по БИР с... по... на основании листка нетрудоспособности, делаю в частичное дополнение и изменение к приказу №... от...(произвольная форма) Ивановой, менеждеру, продлить отпуск по БИР с .. по...
Основание: листок нетруд. от... срия.... и отметку в Т-2. Стаж в продленном тот же что и при открытии 1 листа.
Для Стремящейся-ст. 255 ТК и было по этому поводу (приказу) разъяснения. Это тоже отпуск, только по БИР.

Маринушка, спасибо за информацию. К сожалению у меня в комментариях к ТК прописано, что " Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок временной нетрудоспособности, выданный врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием." и "Закон не требует письменной формы заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. Намерение женщины воспользоваться предоставленным ей правом на отпуск может быть выражено и предоставлением работодателю листка временной нетрудоспособности, в котором указывается время начала и предполагаемого окончания". Не могли бы Вы дать ссылочку на документ, где указывается обратное?

К сожалению у меня в комментариях к ТК прописано, что " Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок временной нетрудоспособности, выданный врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием." и "Закон не требует письменной формы заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. Намерение женщины воспользоваться предоставленным ей правом на отпуск может быть выражено и предоставлением работодателю листка временной нетрудоспособности, в котором указывается время начала и предполагаемого окончания". Не могли бы Вы дать ссылочку на документ, где указывается обратное?

 

ТК РФ - только в новой редакции, после 06.10.2006. Не пользуйтесь старыми комментариями.

ст.255:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.....

В ст. 255 указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Предоставление этого листка в организацию для его оплаты является заявлением женщины. Другими словами, письменного заявления об отпуске по беременности и родам и представления какого-либо другого документа, кроме листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, не требуется.

"КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

(постатейный)

(7-е издание, переработанное и дополненное)

(под ред. К.Н. Гусова)

(Проспект, 2008)

я вот полностью согласна с этим комментом. хотя нас и заставляют брать заявление с работниц, ведь в листке и так понятно что и куда она идет, и это явлется достаточным основанием для издания приказа. ну и в приказе в основании можно написать больничный лист номер и т.д.