Анонимное анкетирование!
Kati
| 15.04.2008 15:06
Коллеги, посоветуйте, как организовать сбор анкет, анкетирование анонимное. Как сделать так, чтобы все сдали анкеты, будучи уверенными, что их анкеты не идентифицируют? Подайте идею насчет какого-нибудь "ящика" с дырочкой или что-нибудь в этом роде... Срочно!!!:confused: И как проконтролировать, что сдали все?
Спасибо всем большое!
Форум:
Ключевые слова:
мы делали ящик с прорезью сверху. правда, все подходили ко мне и отдавали в руки!!!! я до слез расстрогалась... . а настаивать на том, чтоб все сдали бессмысленно, ставить надзирателя-это не ананимное анкетирование. не хочет человек ничего менять, ну и ладно. либо все устраивает, либо по-фигу
Если есть сеть - сделайте папку "Анкетирование", и пусть туда складывают в электроном виде (в свойствах файла поставят прочерк - и всего делов). Или вывесите её на сервере - пусть по сети заполняют
Я год назад проводила анонимное анкетирование у 80 сотрудников, ездила лично по отделам, раздавала анкеты, говорила, что анонимно, отдавали мне в руки. Наивно, но фактор доверия сработал!
Очень важно, чтобы конкретные результаты никуда не попали, общие - пожалуйста. Если первое анкетирование будет "абсолютно" анонимное, второй раз проводить будет гораздо легче!
Kati, удачно Вам все организовать!
П.С. Идея с "урной для голосования" хорошая!
П.С. Вариант "сложить в электронную папку" или (по аналогии) ответить на сайте и нажать кнопку "отправить" - дадут в результате меньшее количество откликов, но зато они будут более достоверны, чем как я делала - можно сказать, "стояла над душой".
Вряд ли опрос будет анонимным, если будет производиться при помощи общей папки на сервере. Сейчас такие программисты...можно восстановить многое. Лучше всего составить анкету таким образом, чтобы человек просто ставил галочки с тем утверждением, с которым он согласен. Главное - чтобы у него был выбор при ответах на вопрос; еще обязательна должна быть формулировка ответа - "не знаю" или "сомневаюсь ответить" или еще чего подобное. А как организовать - решайте сами, мне анкеты приносили начальники подразделений, сразу штук по 20-30, поэтому и сохранилась полная анонимность. :)
Я работаю сравнительно недавно, но такой опыт уже был. Раздали бланки опросов и сдавали все в папку на моем столе. Я не позволяла себе заглядывать в нее, зная, кто принес. Периодически спрашивала, все ли сдали, так как я не могу ее открывать, пока не будет всех результатов. После первого раза, когда все убедились, что все действительно анонимно, через месяц мы провели повторный опрос, с более компромитирующими вопросами и получили множнство искренних ответов.
Кати, можно попросить тебя выслать вопросы для анонимного анкетирования, может увижу какие-то интересные для меня.
Интересно, а какие сроки вы ставите на заполнение анкет?
раздали-заполнили-сдали. все в один день, час, полчаса. вопросы должны быть написаны понятным языком, а то порой персональщики (особенно свежеиспеченные) начитаются импортной терминалогии и давай на производстве анкетировать работяг :)
Тема анкетирования - всеми любимая лояльность. Срок заполнения и сдачи - один день. Ящичек с дырочкой готов, стоит на ресепшн.Спасибо всем за советы!:cool: