Анализ рынка "серых" зарплат и мотивации сотрудников.

Всем здравствуйте!
Друзья может быть быть кто то делал такого рода анализ? Подскажите методику пожалуйста! Очень нужно!
Есть запрос на аналитику рынка такого толка:
Нужна следующая информация по рынку:- разделение з\п на белую и серую в процентах по трем направлениям - в секторе минимальной, средней и максимальной зарплаты.- разделение з\п на белую и серую по уровню вакансий - рабочие, специалисты, руководители- мотивация помимо з\п - материальная - премии (как описываются в вакансиях - % от оклада, фиксированные суммы, перидичность выплат - месяц, квартал, год). Здесь опять-таки надо разделить по рабочим, специалистам и руководителям.- мотивация, как компенсация каких-либо затрат - обеды, проезд, телефон, ДМС, обучение и пр. Что предлагается по категориям рабочие, специалисты, руководители.
И такая таблица:
минимум | средняя | максимум | |
доля белой з\п | |||
Рабочие | |||
Специалисты | |||
Руководители | |||
минимум | средняя | максимум | |
премии ежемесячные | |||
Рабочие | |||
Специалисты | |||
Руководители | |||
минимум | средняя | максимум | |
премии квартальные | |||
Рабочие | |||
Специалисты | |||
Руководители | |||
минимум | средняя | максимум | |
премии годовые | |||
Рабочие | |||
Специалисты | |||
Руководители | |||
минимум | средняя | максимум | |
компенсации | |||
Рабочие | |||
Специалисты | |||
Руководители | |||
1. Разделение на белую и конверты
Такую инфу может собирать только какой нить ВЦИОМ или консалтеры. Человеку с улицы не расскажут
2. Остальные данные имеют смысл только в рамках сферы (и региона) деятельности компании. Обычно это тоже проводят с участием тех или иных консалтеров
3. В целом, "вообще" можно искать данные различных опросов.
И еще
"Минимум" и "Максимум" смысла не имеют. Имеют смысл 10 и 90-е процентили. средняя, медиана