Актуальность профессии HR сегодня
dim-dim
| 13.03.2015 07:46
Вопрос этой темы будет скорее личным, но достаточно важным и интересным для многих. Учусь в высшей школе экономики ( Пермский филлиал) в слудующем году будет профилизация, актуальный выбор стоит между HR и логистикой. Способности лежат в большей степени в спектре HR, но стоит ли выбирать эту профессию сегодня. Расскажите пожалуйста подробнее о своей карьере те кто работает в данной области. И ещё один достаточно значимый вопрос, часто приходится слышать что HR сугубо женская профессия, так ли это ? Принимают ли на эту должность мужчин? Заранее спасибо за ваши ответы.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
должности "HR" как таковой не существуют. Это лишь направление
А внутри, а внутри творится полный швах. Одни оформляют трудовые книжки, другие набирают водителей и грузчиков (привет логистика), третьи считают чужие премии, пятые пишут должностные инструкции и переделывают штатки, шестые разрабатывают KPI и считают % выполнения.
И это я так, прошелся, по верхам.
По хорошему, Вам надо либо найти где пройти практику, чтобы понять "что это такое", либо долго пить с HR-ами :)
что касается мужского пола, да, его % невелик, в большей степени сконцетрирован в C&B и подборе. Практически не встречается в КДП
Если оценивать с высоты вашего опыта, как вы считаете стоит ли сегодня идти на данное направление?)
Я бы сказал что лучше иди куда-нибудь, кроме HR. В HR надо идти только если уж совсем тянет (или больше никуда не берут)
Добрый день. Я получил профильное образование в сфере управления персоналом. Скажу одно из всех одногрупников HR-ми стали 20% . Чаще всего в этой профессии те, кто попал работать HR- разочаровываются в ней.
Опишу несколько фактов о HR и Мужчине в этой професии, а плюс это или минус - решайте сами.
1. В профессии 90% девушек и чаще к мужчине относятся с опасениями,.
2. Нужно быть не психологом , как считают многие, а экономистом. Но при этом иметь высоки уровень эмоциональног интелекта, быть доброжелательным.
3. Девушки уходят в декрет - мужчины нет.
4. Чаще мужчину встречают в роли топ менеджеров в HR, однако до этого нужно себя показать.
5. Вы будите ломать голову как поздравлять отдел на 8 марта, но на 23 февраля вас поздравят очень хорошо =)
6. Необходимо сочетать женскую проницаемость и мужскую прогматику.
Если есть сомнения и матиматический склад ума - идите в Логистику. HR профессия крайне многогранна.
Эйчар пишет должностную инструкцию... ААААААА!!!! Аааааа!! Однако, я благодарен тому, что <кхм-кхм> хайяринг менеджер моего предприятия не слишком вдается в то, чем занимается персонал. Именно поэтому я и получил свою работу.