Заявка на подбор персонала (7)

ЗАЯВКА НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Дата составления заявки: 09.04.2012
Срок закрытия вакансии  
(желательный срок /  
крайний срок):
10.05.2012 – 31.05.2012
Наименование вакансии в заявке и  
объявлении: 
бухгалтер по зарплате
Наименование вакансии в штатном  
расписании:
бухгалтер
Наименование подразделения:  бухгалтерия
Должность и Ф. И. О. руководителя  
подразделения: 

главный бухгалтер

Валентина Николаевна Лисицина

Наличие вакансии в штатном  
расписании:
да
Причина открытия вакансии (новая  
вакансия,  
замена сотрудника):
новая вакансия, увеличение объема работы 
в связи с открытием нового юридического 
лица
Наличие должностной инструкции  
(да/нет):
да
Функциональные обязанности:  
1. Начисление зарплаты
2. Составление отчетности: в Пенсионный фонд РФ, в 
ФСС России, НДФЛ
3. Расчеты с подотчетными лицами
4. ...

 

Требования, предъявляемые к кандидатам

Образование: высшее
Специальность по образованию: бухгалтер, экономист
Специальное образование (где,  
когда,  
продолжительность обучения,  
специальность,  
квалификация, наличие  
сертификата,  
диплома): 
не требуется, но курсы повышения 
квалификации приветствуются
Требуемый специальный опыт работы (в какой области, типичные места работы, должности):
1. Обязательный опыт начисления зарплаты и составления 
отчетности в Пенсионный 
фонд РФ, ФСС России, НДФЛ не менее двух лет в 
организациях со штатом более 250 
человек
2. Опыт работы с подотчетными лицами от одного года
3. Опыт работы в строительной или производственной 
организации

 

Дополнительные требования

Навыки работы на ПК (да/нет,  
степень  
владения):
продвинутый пользователь ПК
Знание специальных программ: MS Office; БСС «Система Главбух», «Информ-бухгалтер», 
КСС «Система Кадры»...
Владение оргтехникой (факс,  
ксерокс, телекс,  
др.):
факс, ксерокс, сканер
Наличие водительского  
удостоверения:
не важно
Наличие автомобиля: не важно
Знание иностранного языка: не важно
Степень владения языком  
(свободный,  
синхронный перевод, разговорный,  
технический, по специальности):
не важно
Пол: не важно
Наличие детей / возраст: не важно
Местожительство, прописка: обязательная московская регистрация
Прочее: время на дорогу от дома до работы не более 
1,5 часа
Личные качества:

уравновешенность, внимательность, 
усидчивость, пунктуальность, умение 
аргументированно отстаивать свою точку 
зрения, честность.

Основные мотиваторы: стабильность, 
комфорт, хороший коллектив

 

Условия трудового договора

Условия приема на работу (постоянно, на  
срок):
постоянно
Срок найма (если договор срочный):
Характер работы (основная,  
совместительство): 
основная
Режим работы:  с 09:00 до 18:00 при пятидневной рабочей  
неделе
Гибкий график (предусмотрен / не  
предусмотрен):
не предусмотрен
Сверхурочная работа (да/нет, как часто): редко, оплата согласно трудовому 
законодательству
Командировки (да/нет, как часто): раз в два-три месяца
Продолжительность отпуска: 28 календарных дней
Размер зарплаты (оклад, премия): Оклад – 30 000 руб., ежеквартальная 
премия – до 40 процентов от оклада, 
ежегодная премия – до 100 процентов от 
оклада
Особые условия найма (льготы и выплаты:  
б/л, медобслуживание, пособия на детей,  
страхование, проездные, питание, служебный  
а/м, повышение квалификации и др.): 
ДМС, частичная оплата питания (70%), 
абонемент в спортклуб, дополнительное 
обучение (курсы, семинары), служебный 
транспорт
 
Менеджер по подбору персонала     А.В. Сидорова  
      (расшифровка подписи)  
         

Руководитель подразделения (отдела)

Главный бухгалтер     В.Н. Лисицина  
      (расшифровка подписи)
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1