Служебная записка о согласовании цели, задач, сроков и критериев оценки

Служебная записка о согласовании цели, задач, сроков и критериев оценки

В соответствии с Заявкой № _____ от ____________ на проведение оценки персонала предлагаю согласовать цель, задачи, сроки и критерии оценки (см. Приложение). Прошу Вас ознакомиться и дать заключение в части соответствия предложенных цели, задач, сроков и критериев оценки в следующей формулировке:

Цель оценки: ____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Задачи оценки: 1 _________________________________________________________________

2 _________________________________________________________________

3 _________________________________________________________________

4 _________________________________________________________________

Сроки проведения оценки _________________________________

Сроки предоставления обратной связи _______________________

Количество Участников Оценки ____________________________

Эксперты 1 _____________________________________________

2 _____________________________________________

3 _____________________________________________

4 _____________________________________________

Таблица критериев:

Компетенции

Критерии оценки

Определение

Приложение Б (продолжение)

Руководитель ЦО персонала _____________ /__________/ «___» ______ 200_ г.

СОГЛАСОВАНО

Директор по персоналу ____________ /__________/ «___» ______ 200_ г.

РЕЗОЛЮЦИЯ

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Заказчик <наименование должности и наименование подразделения>

_____________ Ф. ИО. «___» ______ 200_ г.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1