Проект кадровой политики

В настоящее время абсолютное большинство предприятий пересматривает свое отношение к работающему персоналу. Перефразировав всем известное крылатое выражение, можно сказать, что с позиции «Работник – для работы!» современные менеджеры двинулись в сторону позиции «Работа – для работника!». Отныне персонал рассматривается в качестве одного из важнейших стратегических ресурсов любого предприятия, способного обеспечить его успешное функционирование и воплощение в жизнь поставленных целей.

Предлагаемый Вашему вниманию проект разработан для КГКП "Центр обучения языкам" ГУ "Отдел культуры и развития языков" города Риддера, специализирующегося на обучении языкам взрослого населения, и содержащего, помимо основных положений кадровой политики упомянутого предприятия, приложения в виде:

1. положения о приеме на работу (сопутствующие документы - анкеты и пр. прилагаются);
2. положение о преподавательском составе;
3. положение о поощрениях;
4. программа адаптации персонала (сопутствующие документы прилагаются).

При разработке проекта учитывались образцы, представленные в Интернет-сети.