Образец трудового договора
Трудовой договор, заключенный на период нахождения работника в отпуске
по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет (образец заполнения)
Унифицированная форма N ТД-1 |
Код | |
Форма по ОКУД | 0301014 |
ОАО "Буренка" ________________________________________________ наименование организации | по ОКПО |
Номер документа | Дата составления | |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) | 321 | 01.02.2006 |
Открытое акционерное общество "Буренка" _____________________________________________________________________________ полное наименование Работодателя
в лице генерального директора Петрова Ивана Ивановича _________________________________________________________________________наименование должности фамилия, имя, отчество
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и Сидорова Ольга Ивановна _________________________________________________________________________фамилия, имя, отчество именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора (контракта)
1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности)
маляр _____________________________________________________________________________ полное наименование профессии (должности)
IV разряд _____________________________________________________________________________ разряд, класс (категория) квалификации
в ремонтно-строительном цехе _____________________________________________________________________________наименование структурного подразделения организации
с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).
2. Общие положения
2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:
2.1.1. На определенный срок ________________________________________________________________________неопределенный срок, определенный срок, время
выполнения определенной работы замена временно отсутствующего работника ________________________________________________________________________причина заключения срочного трудового договора
(контракта) 2.1.2. на период отпуска Петровой А. А. по уходу за ребенком ________________________________________________________________________указывается конкретная работа до достижения им возраста 1,5 лет ________________________________________________________________________
с | 01.02.2006 | |
2.1.3. Срок действия договора | по | До выхода на работу Петровой А. А. |
2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по
основной работе ________________________________________________________________________основной работе, совместительству
2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью
два месяца
________________________________________________________________________
3. Права и обязанности сторон 3.1. Права Работника 3.2. Обязанности Работника 3.3. Обязанности Работодателя |
4. Режим работы, время отдыха 4.1. Режим работы нормальная продолжительность _______________________________________________________________нормальное, сокращенное, неполное рабочее время 4.2. Особенности режима рабочего времени __________________________________________ |
4.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью | 28 | календарных рабочих | дней, |
из них дополнительный отпуск:
Вид дополнительного отпуска | Количество дней (календарных, рабочих) | Основание предоставления дополнительного отпуска |
Итого |
4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы
4.4.1. Выдаются спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты (защитные очки, резиновые перчатки, рукавицы, респиратор), организуется лечебно-профилактическое питание (выдаются один раз в месяц талоны на получение молока).
4.4.2. Работнику выплачиваются компенсации в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами,
приказами генерального директора.
5. Оплата труда
5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливаются:
5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты
Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты | Размер |
процент | сумма, руб. |
Часовая тарифная ставка | 11,20 |
Итого |
5.1.2. Премии _____________________________________________________________________
6. Ответственность сторон 6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством: 7. Иные условия трудового договора (контракта) 7.1. В случае возникновения спора между сторонами он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и администрации, а в случае недостижения согласия он подлежит разрешению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. |
Работодатель | Работник |
почтовый индекс | почтовый индекс |
445132 | 445342 |
г. Самара, _________________________________ юридический адрес | г. Самара, _________________________________ адрес по прописке (регистрации) |
ул. Западная, 34 _________________________________ |
ул. Восточная, 36-1 _________________________________ |
_________________________________ номер телефона |
56-78-89 _________________________________ номер телефона |
_________________________________ реквизиты работодателя |
Паспорт 56 09 №340050 |
_________________________________
_________________________________ |
Дата выдачи "15" февраля 2004 г. |
Генеральный директор _________________________________ должность | |
Петров И. И. _________________________________ фамилия, инициалы | Сидорова О. И. _________________________________ фамилия, инициалы |
_________________________________ подпись |
_________________________________ подпись |
М. П. |
Поделиться