Определение: Способность поставить себя на место политика, различать сложность политических интересов и оценивать целесообразность политических предложений.
Примеры поведения
Общий
- в курсе политических отношений
- может поставить себя как на место политика, так и на место народа
- проявляет дипломатию и такт в тонких вопросах
Оперативный
- различает свои обязанности и ограничения в тонких вопросах
- знает, когда выходить на первый план, а когда нет
- даёт информацию, на основе которой кто-то другой может определить своё отношение к чему-либо
- способен показать плюсы и минусы политических предложений
Тактический
- предвидит возможное сопротивление
- видит и управляет последствиями решения
- приобщает людей к определённым планам
Стратегический
- лоббирует на высоком уровне определенные предложения
- знает, как найти нужных людей, которые хотят отстаивать свои идеи
- имеет широкий взгляд на развитие общества, тенденции и имеющиеся проблемы
- видит взаимосвязи между различными сегментами общества.
Вопросы для собеседования
Могли бы Вы привести пример ситуации, в которой Ваша политическая позиция была полезна для Вас?
Могли бы Вы привести пример ситуации, в которой Ваша политическая позиция работала против Вас?
Могли бы Вы привести пример ситуации, в которой отсутствие политической позиции было полезно для Вас?
Могли бы Вы привести пример ситуации, в которой отсутствие политической позиции работало против Вас?
Действия по развитию
Смотрите новости по телевизору, читайте газеты, которые сосредоточены на местной и национальной политике.
Свяжитесь с коллегой, который хорошо разбирается в политике. Попытайтесь выяснить через этого коллегу, кто является основными политическими деятелями и какова их точка зрения. Попытайтесь вяснить, как Ваш коллега решает, что является важным и почему.
Постоянно получайте информацию об изменениях, которые могут затронуть Вашу организацию.
Будьте в курсе писанных и неписанных правил.
Рекомендации по коучингу
Обратите особое внимание на язык тела Вашего кандидата. Он согласуется с тем, что он говорит? Объясните важность невербальной коммуникации в политических ситуациях.
Мотивируйте Вашего кандидата наблюдать за коллегами, которые являются чувствительными. Как они ведут себя в трудных ситуациях? Как они развили в себе подобное поведение?
Стимулируйте кандидата приложить усилия к пониманию идей и точек зрения других людей.
Поручите Вашему кандидату попросить коллег обсудить с ним ситуацию, в которой они воспринимали его бесчувственным. Попросите кандидата подумать над этими отзывами.
Попросите Вашего кандидата составить список людей, которые раздражают его. Попросите кандидата приложить усилия, чтобы познакомиться с этими людьми, чтобы изучить их некорректное поведение в свете их качеств и их окружения. Чему он может научиться от этих людей?
Поделиться
