Должностная инструкция ведущего программиста

775 Общие положения

775.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего программиста, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

775.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

775.3Переименование, ликвидация должности Ведущего программиста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

775.4Ведущий программист непосредственно подчиняется Руководителю группы.

775.5У Ведущего программиста подчиненных нет.

776 Цели и должностные обязанности

776.1Деятельность Ведущего программиста направлена на достижение следующих целей:

776.1.1 Разработка, развитие нового прикладного программного обеспечения, разработанного силами сотрудников Отдела программного обеспечения или сторонних разработчиков;

776.1.2 Практическое освоение и внедрение новых информационных технологий, повышение качества разрабатываемого ППО.

776.2Для достижения установленных целей Ведущий программист выполняет следующие обязанности:

776.2.1Обеспечивает методическую поддержку пользователей при подготовке ТЗ ;

776.2.2Разрабатывает/изменяет программное обеспечение, печатные формы, отчеты согласно требованиям ТЗ.

776.2.3Осуществляет изменение настроек ПО в соответствии с требованиями пользователей;

776.2.4Консультирует пользователей во время проведения опытной эксплуатации. Информирует конечных пользователей об установленных обновлениях.

776.2.5Предоставляет конечным пользователям информацию о новых версиях (релизах) ПО.

776.2.6Консультирует пользователей по вопросам особенностей функционирования или обращения с ПО.

776.2.7Участвует в проектах развития информационной системы и автоматизации бизнес-процессов компании.

776.2.8Внедряет разработанное (или приобретенное) ППО и интегрирует его с существующей ИС;

776.2.9Координирует работы программистов группы.

776.3Для достижения установленных целей Ведущий программист осуществляет взаимодействие:

- С Начальником отдела по вопросам предоставления отчетов о проделанной работе за месяц, а также по вопросам, входящим в его функциональные обязанности;

- С Руководителем группы по вопросам предоставления отчета о выполнении программно аналитических работ, информации о ходе выполнения и результате работ по заявкам на разработку/ изменение программного обеспечения, рабочим заданиям, заявкам на обслуживание и изменениям в Service Desk;

777 Показатели оценки деятельности

Деятельность Ведущего программиста оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Выполнение нормативов и стандартов по обеспечению требуемого уровня сервиса по разработке и сопровождению ПО;

3.2 Качество и оперативность выполнения поставленных задач;

3.3 Срок реализации технических заданий.

778 Общекорпоративные нормы

Деятельность Ведущего программиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

778.1Правила внутреннего трудового распорядка

778.7Положение о защите персональных данных работников XXX ;

778.8Положение об «Отделе программного обеспечения»;

778.9Настоящая должностная инструкция.

779 Права

Ведущий программист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

779.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

779.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

779.3 Определять методы реализации поставленных задач при соблюдении требований ТЗ на интерфейсы и логику постановки задачи;

779.4 Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

780 Ответственность

Ведущий программист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

781 Требования к работнику при приеме на работу

782 Словарь специальных терминов и сокращений

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

783 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.