Должностная инструкция Пружинщика 3-го разряда

1. Общие положения:

• Подчиненность: Пружинщик 3-го разряда подчиняется непосредственно [должность непосредственного руководителя] и выполняет указания [должности, которым подчиняется пружинщик].
• Замещение: Пружинщика 3-го разряда замещает [должность, замещающая пружинщика] или [должность, замещающая пружинщика].
• Прием и освобождение от должности: Назначение и увольнение пружинщика 3-го разряда осуществляется руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

• Должен знать:
  • Устройство пружинонавивочных станков разных типов и другого оборудования для изготовления и термообработки пружин.
  • Устройство, назначение и условия применения различных контрольно-измерительных приборов и инструментов.
  • Устройство, назначение и условия применения универсальных и специальных приспособлений для навивки пружин различной формы.
  • Режим термообработки пружин.

3. Должностные обязанности:

• Навивка пружин в горячем и холодном состоянии из сталей разных марок на станках разных конструкций при диаметре прутка до 15 мм.
• Навивка пружин при диаметре прутка до 10 мм.
• Подналадка обслуживаемого станка.
• Разводка пружин по шагу и гибка ушков.
• Правка и подгонка пружин под угольник и плоскость.
• Испытание сложных пружин всех размеров в соответствии с техническими условиями.
• Завивка заготовок для сверл в горячем состоянии.
• Калибровка, торцовка пружин.

4. Права:

• Давать подчиненным поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Контролировать выполнение производственных заданий и своевременное выполнение поручений подчиненными.
• Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, касающиеся его деятельности и деятельности подчиненных.
• Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.
• Предлагать руководителю предложения по совершенствованию работы, связанной с его обязанностями.
• Предлагать руководителю предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей дисциплины.
• Докладывать руководителю о выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность:

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
• За нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности - за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в должность, или своему руководителю.
• За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим законодательством РФ.
• За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством РФ.
• За соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• За выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Изменения:

• Изменены формулировки для более четкого и лаконичного текста.
• Убраны лишние элементы форматирования, сохранив структуру документа.
• Изменен заголовок для более профессионального звучания.

Примечание:
Данный текст является примером. Конкретные пункты могут быть изменены в соответствии с требованиями конкретного предприятия и должности.