1120 Общие положения
1120.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Бригадира, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
1120.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
1120.3 Переименование, ликвидация должности Бригадира, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.
1120.4 Бригадир непосредственно подчиняется Руководителю Группы комплектации филиалов.
1120.5 В подчинении у Бригадира находятся:
- Диспетчер;
- Старший контролер;
- Старший комплектовщик;
- Комплектовщик.
1120.6 На время отсутствия Бригадира его замещает Старший комплектовщик.
1121 Цели и должностные обязанности
1121.1 Деятельность Бригадира направлена на достижение следующих целей:
2.1.1 Организация выполнения технологии комплектации и отгрузки товара клиентам XXX.
1121.2 Для достижения установленных целей Бригадир исполняет следующие обязанности:
2.2.1. Осуществляет руководство деятельностью бригады.
2.2.2. Организует прием, учет, комплектацию и отгрузку товара в рабочих зонах.
2.2.3. Контролирует выполнение сотрудниками своих должностных обязанностей, доводит до сведения персонала нормативные документы. Ведет график работы и отпусков персонала, осуществляет учет рабочего времени сотрудников в бригаде.
2.2.4. Устанавливает и контролирует выполнение правил и мер безопасности персоналом
2.2.5. Своевременно информирует Руководителя группы обо всех нарушениях технологической и трудовой дисциплины сотрудниками.
2.2.6. Отвечает за организацию правильной эксплуатации вверенной спецтехники.
2.2.7. Обеспечивает поддержание высокой трудовой дисциплины в подразделении.
2.2.8. Предлагает мероприятия по нормированию труда в подразделении.
2.2.9. Разрабатывает предложения, связанные с улучшением условий труда подчиненных, следит за состоянием материально-технической базы, формирует заявки по ее своевременному обновлению.
1122 Показатели оценки деятельности
Деятельность Бригадира оценивается на основе следующих показателей:
1122.1 Качественное и своевременное выполнение возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей.
1122.2 Выполнение производственных показателей, установленных коэффициентами мотивации.
1122.3 Выполнение разовых распоряжений и указаний непосредственного руководителя
1122.4 Сохранность вверенных ему материальных ценностей.
1123 Общекорпоративные нормы
Деятельность Бригадира регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
1123.1 Правила внутреннего трудового распорядка;
1123.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»
1123.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ;
1123.6 Положение об Отделе Центральный склад;
1123.7 Настоящая должностная инструкция.
1124 Права
Бригадир имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
5.1. Получать информацию, необходимую для своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;
5.2. Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;
5.3. Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
1125 Ответственность
Бригадир несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;
- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
1126 Требования к работнику при приеме на работу
Общие обязательные требования |
||
7.1 |
Образование |
Среднее |
7.2 |
Опыт работы |
Не менее двух лет на фармацевтических или иных складах на руководящих должностях. |
7.3 |
Профессиональные навыки |
· Опыт управления средними и малыми коллективами от одного года, знание основ работы современного склада · Умение организовать работу в команде · Умение сплотить коллектив, наладить морально-психологический климат |
Специальные требования |
||
7.4 |
Знание специального ПО, технических систем |
Пользователь ПК |
7.5 |
Знание нормативной документации |
Не обязательно |
7.6 |
Владение методиками |
Не обязательно |
1127 Словарь специальных терминов и сокращений
Термин, сокращение |
Определение термина, сокращения |
|
8.1 |
ОЦС |
Отдел Центральный склад |
8.2 |
ДТО |
Департамент товарных операций |
8.3 |
ГКФ |
Группа комплектации филиалов |
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.
1128 Лист ознакомления
С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.
Поделиться