|
ООО «Auto-Alliance» Бланк оценки сотрудника |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ф.И.О. |
Должность |
Подразделение |
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
Ф.И.О. руководителя |
Должность руководителя |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Оценочный период:
Январь - июнь Июль - декабрь Не оценивается (меньше 3 месяцев работы) |
Оценка
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Цели годовые |
Вес каждой цели |
Достигнутые результаты |
Степень выполнения цели (в 0 - 120%) |
Вес результата по каждой цели |
Комментарии |
|||||||||||||||||||||||||
|
Только эти столбцы заполняются на данном этапе |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
2 |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
3 |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
4 |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
5 |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Всего |
1 |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Комментарии:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Компетенции (следует поставить в квадратике галочку или крестик) |
1 степень Дефицитная Развитие обязательно (1)
|
2 степень ПотенциальнаяТребует развития (2) |
3 степень Нормативная (3) |
4 степень Экспертная (4) |
Комментарии |
|||||||||||||||||||||||||
| Нацеленность на результат |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
| Корпоративный дух |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Эффективная коммуникация/Внутренняя клиентоориентированность |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Ответственность |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Инновационность |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Итого: (число от 5 до 20) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Комментарии:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Цели развития компетенций/План развития: |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Потребности в знаниях/навыках |
Проект/Наставничество/Семинар/тренинг/иное |
Срок выполнения |
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
Итоговые комментарии:
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Утверждено «Постановка целей» Дата: |
Утверждено «Оценка» Дата: |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Подпись сотрудника |
Подпись сотрудника |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Подпись руководителя |
Подпись руководителя |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Подпись руководителя руководителя |
Подпись руководителя руководителя |
|||||||||||||||||||||||||||||
| Вложение | Размер |
|---|---|
 summarylistperfomanceappraisal1.rtf | 116.58 КБ |
Поделиться
Спасибо!
Да пока и не за что.
В виду нечитабельности текста. Увы, не понимаю как адаптировать размерность текста.
Можжно прикрепить вордовский файл (таблица наверно из него)
Наверно))
Спасибо!