Опыт работы 8 лет 1 месяц
Октябрь 2017 — по настоящее время
11 месяцев
Проектирование систем электроснабжения и электромонтажные работы
Москва
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
HR Generalist
-Массовый подбор (водители грузовых, легковых автомобилей и спецтехники, разнорабочие, электромонтажники, электомонтеры-кабельщики и т.д.):
-Линейный подбор (инженеры, руководители проектов, финансовый менеджер, главный бухгалтер и т.д.).
-Контроль прохождения испытательного срока.
-Организация внешнего и внутреннего обучения.
-Организация корпоративных мероприятий.
-Разработка ЛНА.
-Ведение штатного расписания.
-ФОТ.
-Ведение КДП.
-Разработка и внедрение плана развития HR направления.
-Развитие корпоративной культуры.
-Отчетная документация.
-HR бренд.
-Консультация руководства по вопросам HR и трудовому законодательству.
Ноябрь 2012 — октябрь 2017
5 лет
ООО "Роуд Групп" (проектирование и строительство автомобильных дорог и искусственных сооружений)
Москва, roadgr.ru/
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Ведущий менеджер по персоналу
-Ведение КДП в полном объеме (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска, табельный учет, отпуск по уходу за ребенком, командировки, учет, ведение и хранение трудовых книжек) - 500 человек (7 юр. лиц - ООО, АО).
-Составление и отслеживание графика отпусков.
-Работа со штатным расписанием.
-Взаимодействие с пенсионным фондом РФ (изготовление и замена СНИЛС, отчетность СЗВ-К, СЗВ-М, СЗВ-стаж).
-Работа с ОВМ ОМВД г. Москвы и Калужской области (безвизовые иностранные граждане).
-Разработка должностных инструкций.
-Судебная практика сложных увольнений (прогул, неудовлетворительные результаты испытания). -Прохождение проверки ГИТ и ФСС.
-Подготовка отчетности по запросу руководства (движение персонала, ФОТ, неотгуленные отпуска, списочный состав и т.д.).
-Архивация.
-Ведение журналов по охране труда, составление приказов о стажировке и допуске к самостоятельной работе.
-Подготовка данных для спецоценки условий труда.
-Массовый подбор (водители грузовых, легковых автомобилей и спецтехники, машинисты на дорожно-строительную технику, дорожные рабочие, обслуживающий персонал (подсобные рабочие, уборщицы, электрики и прочие рабочие специальности): взаимодействие с центрами занятости, размещение в СМИ (платные/ бесплатные сайты, газеты); проведение собеседования, организация собеседования с непосредственным руководителем; ведение базы кандидатов.
-Линейный подбор (инженеры, механики, офисные работники): составление профиля вакансии и утверждение у руководителя подразделения; мониторинг рынка труда; отбор резюме, проведение собеседования, организация собеседования с руководством, проверка рекомендаций; контроль организации рабочего места и выхода нового работника.
-Разработка программы введения в должность.
-Контроль прохождения испытательного срока.
-Организация и участие в аттестации, оформление документации по проведению и итогам аттестации.
-Организация корпоративных мероприятий (новый год, 23 февраля, 8 марта, турнир по футболу).
-Подготовка данных по квалификационному составу персонала для СРО (5 шт) и для участия в конкурсах.
-Восстановление КДП за прошлые периоды.
Май 2012 — октябрь 2012
6 месяцев
Промсвязьбанк, ПАО
Москва, psbank.ru
Финансовый сектор... Показать еще
Специалист отдела кадровой поддержки
-Работа на участках увольнение, отпуск по уходу за ребенком, командировки.
-Учет, ведение и хранение трудовых книжек.
-Выдача копий трудовых книжек и справок с места работы.
Август 2010 — май 2012
1 год 10 месяцев
ООО "Партнер"
Москва, partner-rabota.ru
Специалист по кадрам
-Ведение КДП в полном объеме - 400 человек (3 юр. лица - ООО), восстановление КДП за прошлый период и подготовка архива.
-Взаимодействие с пенсионным фондом РФ и со страховой компанией по вопросам ОМС (заключение договоров, оформление полисов медицинского страхования).
-Оформление листков временной нетрудоспособности.
-Выдача копий трудовых книжек и справок с места работы.
-Взаимодействие с бухгалтерией по зарплатному проекту (Сбербанк России).
-Частично массовый подбор персонала (рабочие специальности) - первичное телефонное интервью (входящие/исходящие звонки).
Поделиться
