Блог пользователя Журнал HR-Portal

Как организовать дополнительный заработок, вне зависимости от вашей занятости

  • Чтобы организовать дополнительный заработок, вам необходимо выяснить, сколько точно вы хотите зарабатывать, а также, сколько времени вы готовы на это потратить.
  • Вы также можете рассмотреть вариант выбора дополнительной работы, которая использует те же навыки, которые нужны вам на основной работе, чтобы вам не пришлось учиться чему-то новому.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Неудачный день или хроническое несчастье? 15 признаков в поддержку последнего варианта

  • Некоторые люди страдают от хронического несчастья, вне зависимости от того, сколько денег они зарабатывают и какой собственностью владеют.
  • Впрочем, многие люди могут надевать на работу маску счастья и продолжать носить её, находясь с друзьями, оставаясь дома такими же несчастными.
  • Среди красноречивых признаков несчастья – позднее пробуждение, нездоровое питание и постоянные споры.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Нужны ли на работе ценности?

У каждого человека есть своя система ценностей. Эта система оказывает влияние на все сферы его жизни, в том числе и на работу. Так нужно ли руководителю учитывать ценности своих сотрудников? Или компания должна сама выбирать, какие ценности должны быть у ее сотрудников?

HR-Portal
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

36 вещей, которые вы никогда не должны говорить своему начальнику даже если дружите с ним

  • Хотя честная коммуникация между вами и вашим начальником критически важна, некоторые слова лучше оставить несказанными.
  • Мы поговорили с несколькими рабочими экспертами, чтобы узнать, какие фразы они считают проблематичными.
  • Кроме ряда очевидных ответов (вроде сквернословия и оскорблений), эксперты назвали такие фразы, как «Можно честно сказать?» и «Я попытаюсь».

Налаживание отношений с начальником может быть прекрасной идеей, особенно, если это помогает сделать повседневную рабочую рутину более приятной.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

8 вещей, которые улучшают вашу профессиональную репутацию больше, чем усердная работа

  • Существует ряд других аспектов, касающихся вашего офисного имиджа, которые могут влиять на то, как вас воспринимают другие люди куда больше, чем ваша усердная работа.
  • Следующие восемь привычек являются именно тем, что поможет вам защитить свой имидж настоящего профессионала.
  • Например, высказывание своего мнения на работе демонстрирует другим, что вы достаточно внимательны к вопросу, и что вы достаточно уверенны в себе и в своей позиции внутри компании.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

7 токсичных манер поведения, которые являются признаками низкого эмоционального интеллекта

  • Эмоциональный интеллект, то есть способность определять чувства других людей, является жизненно важной частью любых взаимоотношений.
  • Некоторые люди демонстрируют свой недостаток эмоционального интеллекта, даже не раскрывая рта: они могут не запоминать ваше имя или не уделять внимание вашим словам, когда вы говорите.
  • Эти семь видов токсичного поведения можно наблюдать у всех людей с низким уровнем эмоционального интеллекта, причём порой они и сами об этом не знают.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

8 строгих рабочих правил Илона Маска, которые вдохновляют сотрудников Tesla

  • Компании SpaceX и Tesla, генеральным директором которых является Илон Маск, стали известны благодаря своей продуктивности - от сотрудников на всех корпоративных уровнях он ожидает одинакового уровня энтузиазма.
  • Электронное письмо, отправленное сотрудникам Tesla в прошлом году, а также другие отчёты позволяют нам взглянуть на правила, которыми он руководствуется.
  • Среди таких правил полный запрет совещаний с массой людей и эзотерический жаргон, а заодно политика нулевой толерантности к утечкам в СМИ.

Илон Маск успел сделать многое.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Оценка работы директора по персоналу

Сегодня практически каждая компания или организация не может существовать без должности директора по персоналу. Большинство руководителей понимают, что именно «персонал» является самым значимым и важным ресурсом, который определяет процесс развития бизнеса и может накладывать свои ограничения, которые могут влиять на бизнес-стратегии.

Оценка работы директора по персоналу
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Женщина, просмотревшая более 50 000 резюме, рассказала о 7 самых раздражающих ошибках, с которыми она сталкивается

  • Эксперт, просмотревшая более 50 000 резюме за свою карьеру, утверждает, что важно узнавать больше о том, что работодатели хотят или не хотят видеть в вашем резюме.
  • Ваше резюме может либо повысить, либо уничтожить ваши шансы на получение работы, поэтому вам лучше избегать следующих «раздражающих» ошибок.
  • Если вы сомневаетесь в чём-то, найдите друга или эксперта, который сможет просмотреть ваше резюме, прежде чем вы его отправите.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Я думал, что совершил ужаснейшую ошибку за всю свою карьеру, но эти 3 вещи помогли мне справиться с провалом и двигаться дальше

  • Эмиль Ли – руководитель высшего звена с более чем 20 годами опыта в международных коммуникациях.
  • Когда ему предложили работу в Южной Корее сразу после выпуска из колледжа, он сказал «да», проигнорировав массу опасных сигналов.
  • Проработав недолго, но успев пожалеть о своём решении, он подумал, что совершил ужаснейшую ошибку в своей жизни, но три вещи помогли ему выбраться с достоинством из непростой ситуации.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal