Блог пользователя Журнал HR-Portal

10 вещей, которые я поняла, когда ушла с работы без подготовленного плана

Этот пост я написала год назад, когда ушла со своей работы; каждый из этих 10 пунктов я осознала благодаря тому, что уход даёт вам силы переосмыслить вашу жизнь.

Так или иначе, несмотря ни на какие слова, решение всегда остаётся за вами, и никто и ничто не может «заставить вас» уйти со своей работы – в этом году или в любом другом!

Такое важное решение вы должны принимать, отталкиваясь от ваших личных ценностей и целей, от того, где вы находитесь сейчас и куда хотите прийти.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Концептуальные основы проблемы стимулирования персонала

Концептуальные основы проблемы стимулирования персонала

Прежде чем начать разговор непосредственно о стимулировании, необходимо обговорить используемую терминологию. Дело в том, что в литературе встречаются различные толкования терминов, а, кроме того, существует смешение понятий мотивация, мотивирование и стимулирования.

Стимул — физическая энергия (действие) и информация, на которую реагирует сенсорная система, в процессе взаимодействия субъекта с окружающей средой (Дж. Гибсон).

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Самый плохой вопрос на собеседовании

Он звучит так: "Назовите свой главный недостаток". Разберем, почему вам следует спрашивать кандидатов об их достоинствах, а не недостатках.

Назовите свой главный недостаток. Этот вопрос, несомненно, возглавлял бы список самых неудачных вопросов для интервью, если бы такой существовал. Где-то рядом находилось бы предложение "Продайте мне вот этот карандаш".

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Какими качествами должен обладать успешный менеджер по продажам?

Какими качествами должен обладать успешный специалист по продажам? Хотелось бы увидеть полный список профессиональных и личных качеств.

Ответ от пользователя Quora Mira Zaslove.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

10 стратегий, которые работают лучше, чем сила воли

Для сопротивления искушению
  • Недостаток силы воли – это нормально.
  • Успешных людей отличает от большинства выдержка, построенная по большей части на техниках, которые вы можете изучать и самостоятельно.
  • Обзор исследования от автора книги «Grit» Анджелы Дакворт и её команды коллег из Гарварда и Уортона выделили 10 техник, которые могут помочь вам развить выдержку и противостоять соблазнам.

У людей довольно плохо получается сохранять сдержанность, наука подтверждает этот вывод раз за разом.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Экономисты утверждают, что настало время переходить на 4-дневную рабочую неделю

Уменьшение рабочих часов приносит массу преимуществ сотрудникам, а работодатели и весь мир должны начать внедрять четырёхдневную рабочую неделю – именно такое послание озвучили два эксперта в ходе экономического форума в Давосе в 2019 году.

Уменьшение рабочих часов приносит массу преимуществ сотрудникам, а работодатели и весь мир должны начать внедрять четырёхдневную рабочую неделю – именно такое послание озвучили два эксперта в ходе экономического форума в Давосе в 2019 году.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

11 бывших сотрудников Facebook объяснили, почему они ушли с работы, о которой многие только мечтают

  • Работать в Facebook – это мечта многих людей, занятых в технической сфере.
  • Однако в это же время существует и масса причин покинуть Facebook, будь то разногласия с корпоративной политикой компании или простое желание работать в менее крупной компании.
  • Мы собрали истории 11 бывших сотрудников Facebook, которые поделились причинами того, почему они решили покинуть социальную сеть.

Facebook – одна из крупнейших компаний в технической индустрии, для многих людей получение работы в этой социальной сети – это воплощение мечты наяву.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 главных вещей, которые должен сделать каждый начальник, чтобы сделать своих сотрудников счастливыми

  • Учитывая то, что счастье увеличивает продуктивность, компании стараются убедиться в том, что сотрудники счастливы на своей работе.
  • Стив Башнелл, сертифицированный коуч и основатель Charles River Careers, утверждает, что каждый начальник может предпринять пять простых шагов, чтобы убедиться в том, что его сотрудники счастливы.
  • Руководители должны ставить в приоритет баланс между работой и личной жизнью, постоянную обратную связь и справедливую оплату.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Фото «до» и «после» демонстрируют, насколько кардинально изменились известные руководители с тех пор, как началась их карьера

  • Техническая индустрия со всеми своими инновациями, блеском и молодостью всё равно остаётся крайне напряжённой. За время, пока компании успевают запуститься, стать публичными и побороть внутренний беспорядок, их руководители седеют, теряют вес и забывают о покупке крема для кожи под глазами.
  • Технические руководители, вроде Марка Цукерберга из Facebook и Джеффа Безоса из Amazon, когда-то выходили на публику свежими и бодрыми. Теперь они стали мультимиллиардерами, а их бизнесы стали наглядными историями успеха.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Организационный психолог поделился хитрым вопросом для собеседований, который позволяет оценить корпоративную культуру

Работой менеджера по подбору персонала является продажа вам своей компании – рассказать вам о том, насколько сильно все сотрудники вдохновлены работой здесь и как им весело работается вместе.

Ваша же работа в этой ситуации – отсеять всю ложь и ерунду.

Психолог из Уортона Адам Грант поделился хитрой стратегией, которая позволяет добиться этого результата. В одном из видео из его серии под названием «Work in 60 Seconds», Грант порекомендовал просить работодателей рассказать вам историю, которая произошла в их организации и не могла бы произойти где-либо ещё.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal