Блог пользователя Журнал HR-Portal

Как быстро найти работу

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Я только что получил работу! Вот как я это сделал

Всем привет! Я давно обещала написать пост, основанный на комментариях к моей первой статье под названием "Меня только что уволили".



9 преимуществ и недостатков найма молодых сотрудников

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Подыскивая первую работу, люди обычно демонстрируют особый энтузиазм. Они с готовностью принимают политику компании, искренне относятся к коллегам, проявляют гибкость в отношении сверхурочной работы и выдвигают инновационные идеи, способствующие росту предприятия. Кроме того, они стараются разработать для себя стандарты, которые соответствовали бы новым знаниям, однако недостаток опыта нередко ведет к ошибкам, которые причиняют ущерб работодателю. Ниже перечислены все преимущества и недостатки найма молодых сотрудников.



Освоение техники «глубокой работы» даст вам конкурентное преимущество в офисе. Вот 10 способов обучиться этому

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
  • «Глубокая работа» - это концепция, популяризованная профессором из Джорджтауна Кэлом Ньюпортом.
  • Данный термин ссылается на высокоэффективное состояние, когда вы глубоко сосредоточены на трудной проблеме, и каждое ваше движение кажется целенаправленным.
  • Джале Бишарат, соучредитель и генеральный директор Naked Poppy, говорит, что в своем путешествии на пути к освоению глубокой работы она узнала 10 основных моментов.


Подходы к формированию пакета социальных льгот

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

В прошлой статье мы разобрали Негативное стимулирование. Теперь рассмотрим подходы к формированию пакета социальных льгот

Существует несколько подходов к формированию пакета социальных льгот, предоставляемому работнику:

Подходы к формированию пакета социальных льгот


Как ответить на вопрос: «Почему вы меняете работу?» на собеседовании

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Рассказывает Дж О'Доннелл, карьерный консультант

Недавно меня спросили, как нужно отвечать на вопрос интервью: «Почему вы меняете работу?» Один из соискателей предложил такой вариант:

«Я верю в перемены. Я всегда бросаю себе вызов, чтобы проверить себя. Это помогает мне улучшить мои навыки и чувствовать себя более уверенным. Поэтому, я всегда ищу перемены, и пытаюсь улучшить свои навыки».

Вот еще один ответ:

«Я ищу возможности для роста и развития своих способностей, опыта и лидерских навыков, принимая все новые и новые вызовы».



9 вещей, которые мотивируют сотрудников больше, чем деньги

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Способность мотивировать сотрудников является самым важным навыком, которым должен обладать предприниматель. Два года назад я понял, что у меня такого навыка еще не было. Поэтому, я нанял специалиста на должность генерального директора, который таковым «умением» обладал.

9 вещей, которые мотивируют сотрудников больше, чем деньги


14 примеров HR-метрик

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Предлагаем вашему вниманию 14 примеров важных HR-показателей. HR-показатели позволяют отслеживать и оценивать продуктивность работы на разных уровнях и, в конечном счете, предсказывать ее результаты. Далеко не все показатели равны по своей значимости. Сегодня мы рассмотрим примеры, которые представляют наибольшую ценность для любой организации.

Мы будем рады, если вам удастся предложить пятнадцатый значимый показатель! Пожалуйста, не стесняйтесь оставить комментарий по этому поводу!



Негативное стимулирование

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

В прошлый раз мы рассмотрели виды стимулирования. Теперь обсудим негативное стимулирование.

Негативное стимулирование, безусловно, имеет право на существование. Ведь иногда встречаются работники, иждивенческий настрой которых начинает доминировать над положительными качествами. Заменить их в данный момент по каким-либо причинам невозможно, а позитивная стимуляция не дает ожидаемого эффекта.

Негативное стимулирование


Что такое микроменеджмент и как с ним бороться

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Каждый менеджер хорошо знает, что без постоянного контроля работа может пойти не так, продукт не купят, а показатели снизятся.

Функции контроля над персоналом содержат практически все современные системы автоматизации управления.

Но чрезмерная опека, наоборот, может привести к снижению оборотов и продаж. О том, что такое микроменеджмент, в каких случаях он вреден, а когда — полезен, рассказывает Сергей Козлов, генеральный компании «Мегаплан» (разработчика CRM «Мегаплан»).



13 удивительных психологических причин, по которым кто-то может влюбиться в вас

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
  • Истинная любовь может казаться вечно неуловимой для некоторых, но есть определенные факторы, которые могут увеличить ваши шансы найти ее.
  • Согласно различным психологическим исследованиям, некоторые из этих факторов включают в себя игру в недотрогу, наличие собаки и даже заботу об окружающей среде.

Любовь вечно ускользает от нас, но найти её вполне возможно.



Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal