Блог пользователя www.rabota.ru

В сфере розничных продаж наблюдается стабильный рост, многие компании продолжают уверенно укреплять свои позиции на рынке. В связи с расширением розничных сетей и выходом на рынок новых участников увеличивается потребность в линейном персонале. В текущем году мы прогнозируем увеличение запросов на поиск и подбор персонала в сфере электронной коммерции.

Ситуация на рынке труда на логистическом направлении остается на уровне середины-конца 2011 года, т.е. заметного скачка запросов на специалистов не наблюдается. Нельзя сказать, что показатели подошли к докризисному уровню, когда число вакансий на позиции среднего и высшего звена примерно соответствовало количеству кандидатов. В настоящий момент эта пропорция составляет 20:80. На рынке есть сезонные колебания: весеннее «обострение», летнее «затишье», возможно и увеличение вакансий в осенний период.

Ситуация на рынке труда в гостиничном бизнесе за последний год не изменилась, по-прежнему не хватает рядовых сотрудников. Наибольшим спросом пользуется линейный персонал: официанты, горничные, работники банкетной службы и др., этот спрос по сравнению с прошлым годом значительно вырос. Вообще, в последние же два года проблема подбора персонала стала острее, особенно, если говорить о линейных позициях. У всех компаний есть собственные программы тренинга и адаптации людей к требованиям отеля, поэтому ключевым требованием к кандидатам является гостеприимство как философия жизни.

Главная тенденция нынешнего лета в подборе кадров для промышленности и производства — стабильный спрос. Хотя обычно сезон отпусков традиционно характеризуется замедлением процесса трудоустройства в реальном секторе. В перечне самых востребованных позиций: генеральный директор управляющей производственной компании, технический директор, руководитель отдела продаж технологического оборудования, ведущий специалист по работе с проектными институтами, специалист по продукту, специалист сервисных подразделений, инженер-проектировщик.

Федор Шевцов эксперт-консультант по подбору персонала Кадрового агентства уникальных специалистов, направление «Продажи» Количество вакансий в сфере продаж растет, и их качество повышается. Работодатели стали больше вкладывать в обучение персонала и улучшать условия работы. Есть тенденция увеличивать фиксированную часть менеджерам по продажам. Т