Блог пользователя Владислава Ионова

Как уволить сотрудника за посты в соцсетях

Публичность в соцсетях встраивается в правовое поле. Работодатели ждут, когда появится возможность регулировать поведение сотрудников онлайн. О том, как это реализуется на практике, — юрист Консультативно-правового центра «ДоброНрав» Владислава Ионова.

Российская практика

Как отмечают в Superjob, работодатели за последние 10 лет стали увольнять работников за публикации в соцсетях вдвое чаще. Компании не только учитывают интернет-активность при приеме на работу, но и внимательно следят за ней во время рабочего процесса. Хотя в Трудовом кодексе РФ нет отдельного пункта, регулирующего ответственность за публикации в интернет-пространстве, прецедентов увольнения за них в течение последних лет набралось достаточно.

Подписка на RSS - Блог пользователя Владислава Ионова