Внимание HR к искусственному интеллекту не случайно. Практика использования этих технологий показывает, что они могут стать средством повышения эффективности в управлении персоналом, причем в областях, где сложно применять количественные оценки. Отдельное направление – возможности генеративного ИИ, еще более расширяющее масштабы влияния на всю HR-сферу. Меня зовут Николай Рыков, я продакт-менеджер по программным решениям Konica Minolta Business Solutions Russia. Расскажу о возможностях искусственного интеллекта в HR.
