Блог пользователя Альтиус Персонал

Как стать незаменимым продавцом?

Опубликовано 2014-06-25 08:23 пользователем Альтиус Персонал

Поскольку мы уже достаточно давно оцениваем персонал различных компаний, большинство из которых – розничные сети, можем судить о том, что позволяет продавцам успешно выполнять свою работу. Мы говорим сейчас о тех, кто получает по результатам проверок максимальные баллы, а затем премии и бонусы от своих непосредственных руководителей. Итак…

1. Следуйте регламентам.

Поделиться

Эксперименты с мотивацией сотрудников

Опубликовано 2014-05-26 08:25 пользователем Альтиус Персонал

Нестандартные способы мотивации: специальный самолет, оплачиваемый MBA, беспроцентные ссуды и дргуие

Согласитесь, от мотивации зависит многое. Только человек, перед которым стоит действительно желанная цель, способен написать годовой отчет за ночь, убедить в необходимости покупки сомневающегося покупателя и добиться желаемого исхода от самых сложных переговоров.

И это относится к любому из нас. Как в работе/карьере, так и в личной жизни.

Другой вопрос – что именно побуждает нас быть деятельными, активными, и бросать все силы на достижение результата?

Поделиться

Этика использования метода «Тайный покупатель»

Опубликовано 2014-04-11 12:14 пользователем Альтиус Персонал

При проведении маркетинговых исследований вопросы этики возникают достаточно часто. Соблюдение этических норм в этой области очень важно, так как результаты и последствия исследований не только не имеют ценности без взаимного доверия заказывающей и исполняющей сторон, но и могут навредить. Так как этот «продукт» специфичен, он будет полезен заказчику только в том случае, если тот уверен, что исследования проводились честно и объективно. Кроме того, маркетинговые исследования в большинстве случаев основываются на информации, предоставляемой респондентами добровольно.

Поделиться

Бренд личности. Мнение руководителей пермских компаний

Опубликовано 2014-03-20 10:21 пользователем Альтиус Персонал

Скажите, а как Вы относитесь к личному бренду?

Мы задумались о том, что бренд личности очень важен и иногда играет определяющую роль в развитии бизнеса. Руководитель компании должен быть в какой-то мере «звездой» (желательно такой, как Стив Джобс и Билл Гейтс:). Звездные лидеры являются ценным активом бренда, образ «предводителя» основан на сильной эмоциональной связи с потребителями и может быть очень эффективным.

Поделиться