Задача тренера-консультанта уметь объяснять, используя понятный клиенту язык. Говорим о взаимоотношениях в коллективе на языке физики и математики. Рекомендую во время прочтения посмотреть на себя и как на руководителя и как на подчиненного.
В общем случае скорость – вектор. Два параметра определяют скорость – непосредственно быстрота перемещения и направление.
В этой статье простыми словами расскажу, что такое коучинг на работе и в быту. На примерах. Посмотрим на этот процесс с разных сторон, разберем какая польза от использования и какие есть подводные камни.
Повторюсь. Не буду использовать классические формулировки, аббревиатуры, научные и псевдонаучные термины.
Под коучингом понимают, как правило, диалог, в котором собеседник 2 (назовем его коуч) направляет собеседника 1, задавая вопросы, к решению проблемы или выходу из тупика. Может использоваться и в быту, и в работе.
Корректные взаимоотношения между сотрудниками определяют стабильность коллектива, уменьшают текучесть кадров. Умение ладить друг с другом положительно влияет на лояльность в том числе из-за положительного влияния атмосферы внутри организации на клиента.
Я не могу вспомнить, где и в каком контексте я увидел впервые эту схему. Именно в таком виде, а не как ее рисует Simon Sinek. Три подмножества. Мысль про мотивацию к действию, заложенная в схеме, практически применима, всё логично – знаешь три ответа на три вопроса – желание делать будет больше, чем при меньшем количестве ответов. Особенно, если вокруг рисуешь еще один круг и пишешь внутри слово «ресурсы», и они перестают быть проблемой.
