Lysha Holmes

Как рекрутеры могут справиться с письмами "дорогого Джона"?

Все мы получали подобные электронные письма в своей жизни, связанной с наймом. Как же с ним справиться?

Это случилось сегодня. Первый день после отпуска, и накануне возвращения вы отправляете всем своим кандидатам и стартерам милое сообщение: "Привет! Я вернулся, как дела? Давайте встретимся в течение дня....", и все, кроме Одного, пишут вам в ответ: "Да, отлично! Поговорим в (указать время)"

Поделиться

Почему увольняющийся не обязательно является неудачником

Я пишу этот блог, только что вернувшись со школьного спортивного дня моих детей, где меня втянули..., то есть я ;вызвалась; участвовать в спринтерском забеге для мам.

Поделиться

Как создать команду мечты чемпионата мира по футболу из рекрутеров

Чемпионат мира по футболу приближается, и я должен сделать признание: Я, вероятно, не буду смотреть его или много писать о нем в Твиттере, кроме тех случаев, когда играет Англия.

Меня принято называть болельщиком в хорошую погоду. Так что если значок подходит......

Поделиться

9 способов гарантировать будущее вашего собственного кадрового резерва

Рекрутинговые агентства: как ВЫ гарантируете спрос и предложение своего собственного будущего кадрового резерва?!

Итак, я открою секрет: все в рекрутинге нанимают.

А кандидатов не хватает, чтобы удовлетворить спрос!

Ок, так что это; не совсем секрет. Любой человек, работающий в сфере подбора персонала, знает, что в настоящее время никогда не было лучшего времени для того, чтобы:

Поделиться

Можете ли вы простить прыгающего с места на место?

Когда я сажусь писать этот блог, я полностью осознаю, что его содержание может оскорбить некоторых моих читателей. Не хочу обидеть, но я просто должен высказаться, так как считаю, что кто-то должен встать и сказать этой группе людей некоторые истины...

Если вы переезжали каждые 3-6 месяцев в рекрутинге и не можете показать постоянную занятость с достижением цели, по крайней мере, 12-18 месяцев у ОДНОГО работодателя, то вы представляете огромный риск для следующего работодателя. Факт.

Тут - я это сказал.

Поделиться

Может ли рекрутер работать на дому и при этом быть успешным?

Я работаю дома, я нанимаю кого-то для работы дома, и я по-прежнему (относительно!) успешен. Так почему же это работает для меня, но не для многих?

В чем секрет успешной работы рекрутера из дома?

Многие ли из вас читают это, сидя в офисе (надеясь, что босс не видит, что вы находитесь в программе "Рекрутер под прикрытием")? Поднимите руку, если вы находитесь в своем домашнем офисе и читаете это на досуге?

Поделиться

R2R: Все, что можешь сделать ты, я могу сделать лучше

...сказал нанимающий рекрутера клиент компании R2R.

"LinkedIn, Twitter, Facebook, внутренние реферальные схемы, внутренние рекрутеры, моя собственная сеть, доски объявлений я делаю это изо дня в день, как трудно это может быть?" - это знаменитые последние слова...

Поделиться

Рекрутинг: Это не ракетостроение!

Это не ракетостроение или все-таки ракетостроение?

Я всегда придерживался мнения, что рекрутинг - это не ракетостроение. Это процесс продаж, который при правильном подходе может быть довольно простым. Так почему же многие рекрутеры усложняют этот процесс или даже делают его сложнее, чем он есть на самом деле?

Не знаю, как вы, а я всегда сравниваю себя со своим кругом общения и задаюсь вопросом:

Поделиться

Дорогой Санта, все, что я хочу на Рождество, это...

Хо-хо-хо! Наступило то самое время года, когда блоги повсюду пишутся, чтобы отразить сезонное настроение. Много размышлений о прошедшем годе, на самом деле, этот блог почти стал оглядкой на 2013 год как он сравнился с тем, что я планировал еще 1 января 2013 года, и чего я достиг по сравнению с этими целями.

Но потом я подумал, что, на самом деле, как бы мы ни размышляли о наших поставленных целях, я предпочитаю смотреть вперед и планировать, что я могу сделать в будущем.

Поделиться

Рекрутеры: Самостоятельная работа, можете ли вы сделать лучше?

Меня часто спрашивают о том, что заставило меня открыть собственный бизнес ряд различных факторов привел меня к этому решению в 2005 году, о чем я расскажу чуть позже.

Но я часто задаюсь вопросом, стал бы я советовать рекрутерам делать то же самое сейчас, зная то, что знаю я? Давайте посмотрим:

Что вам нужно для создания собственного бизнеса?

Итак, вы хотите начать свой собственный бизнес по подбору персонала? Что вам нужно? Вот мой список необходимого:

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Lysha Holmes