Karalyn Brown

7 вещей, которые кандидаты не могут скрывать в своих резюме

ОК, я вполне готов к тому, что меня со всех сторон зарубят огнем за то, что я это написал. Меня все равно застрелят за то, что я начал этот блог с клише, но вот что я (как бывший рекрутер) и другие рекрутеры могут определить, читая ваше резюме.

Почему быть открытым сетевиком LinkedIn - ужасная идея

Одним из решений, которое я принял на ранних этапах развития сетевого взаимодействия, было стать "открытым сетевиком" в LinkedIn. Для тех из вас, кто не пользуется LinkedIn, стать "открытым сетевиком" - это значит присоединиться к группе и попасть в список людей, которые открыты для контактов с людьми. Другие сетевики могут использовать этот список, чтобы установить с вами контакт. Через три года после того, как я стал открытым сетевиком, у меня тысячи связей. Сейчас я немного жалею об этом.

15 горячих способов использования LinkedIn для поиска работы

LinkedIn меняет правила игры и для тех, кто ищет работу.

Он может вернуть власть в руки кандидатов, а не в руки консультантов по подбору персонала. Есть много способов, которые помогут вам быть проактивными, а не реактивными в поиске работы.

Вот 15 моих лучших советов по поиску работы в LinkedIn, без особого порядка.

Почему LinkedIn и австралийцы не сочетаются друг с другом

Я знаю, что LinkedIn пользуется огромной популярностью. Об этом говорят 450 миллионов пользователей по всему миру. Но сколько австралийцев действительно пользуются им? На прошлой неделе, когда я обновлял свой собственный профиль в LinkedIn, я провел поиск среди своих предыдущих коллег по работе, друзей и старых клиентов и почти никого из них там не нашел.

Топ-7 способов запустить поиск работы в Twitter

Я люблю Twitter, и не потому, что я эксгибиционист с коротким периодом внимания. Я люблю Twitter, потому что это удивительная система социального поиска. Я слежу за людьми из HR, работодателями, консультантами по подбору персонала, моими клиентами, людьми, которые следят за мной, и многими другими людьми, которые просто развлекают меня. Люди постоянно публикуют в Твиттере интересную информацию со ссылками на блоги, Facebook, LinkedIn и тому подобное. Они рассказывают мне и остальной вселенной о том, что им нравится, с кем они общаются и чем занимаются.

Насколько профессионален ваш рекрутер? LinkedIn расскажет вам!

Профиль LinkedIn - это мощный инструмент, но сам LinkedIn может рассказать вам гораздо больше, чем вы думаете....

Мне понравилась недавняя статья Лори Руэттиманн из Punk Rock HR о вопросах, которые нужно задавать консультанту по подбору персонала. Она включает в себя такие вопросы, как биография, просьба консультанта рассказать о его стратегии налаживания связей, о его отношениях с HR-специалистами, а также просьба консультанта дать вам обзор отрасли и его последних нескольких мест работы.

5 странных вещей, которые нервы заставляют вас делать на собеседовании

Многие люди обращаются ко мне за помощью, когда застывают на собеседованиях, объясняя это паникой и нервозностью. Это правда. Нервы могут заставить вас застыть под светом прожекторов на собеседовании. Однако вы можете не знать, что нервы могут заставить вас делать и другие странные вещи. Так что если вы когда-нибудь проходили собеседование, которое, как вам казалось, прошло замечательно, а через неделю или около того получили откат, читайте дальше.

Как застегнуться на собеседовании

На прошлой неделе ко мне обратилась клиентка, которая беспокоилась, что на собеседовании уйдет в сторону. Она сказала, что так много говорит, что боится потерять собеседника или прострелить себе ногу, сказав что-то лишнее. Она уже делала это раньше и упустила свои шансы.

Топ-5 причин, по которым вы не получили работу

Люди часто спрашивают меня, что я делаю не так на собеседовании? Они разослали пятьдесят резюме, прошли десять или около того собеседований, но так и не получили работу. Такой процент попаданий говорит мне о том, что резюме этого человека работает на него в разумных пределах, так что, вероятно, дело в нескольких вещах.

Вот несколько причин, по которым вам могут не предложить работу.

10 секретов, как сделать так, чтобы вас взяли на работу

"Откуда вы взяли мое имя?". Если вам позвонит из ниоткуда хед-хантер, вы всегда зададите этот вопрос. Но вы не получите никакого реального ответа - по крайней мере, от профессионального хедхантера. Они никогда не раскроют свои источники и даже не обсудят с вами вакансию во время первого телефонного разговора.

Так к чему вся эта таинственность? Держать все в секрете, чтобы вы почувствовали себя специально отобранным, - это часть инструментария хедхантеров, чтобы выманить вас из офиса на неформальный первый кофе или беседу.

Страницы
Подписка на RSS - Karalyn Brown