Как повысить эффективность работы, используя технику продуманного сотрудничества.
Если работодатель не оправдывает ожиданий сотрудников, это становится сразу заметно. Напряженность и недовольство в коллективе растут, формируются группы, зреют заговоры. В конечном итоге, атмосфера в коллективе накаляется до предела.
