Трудовая книжка

Заполнение трудовых книжек в примерах
Оформление руководителя
Трудовая книжка: сведения о работе (комментирует В.И. Андреева)
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
Постановление от 10 октября 2003 года N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
C приложениями:

  • Инструкция по заполнению трудовых книжек (приложение 1)
  • Форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (приложение N 2)
  • Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (приложению N 3)

Действительна ли трудовая книжка республики беларусь

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2013, N 6

Вопрос: Действительна ли трудовая книжка Республики Беларусь (заведена в 1999 г.) на территории России? Могут ли российские работодатели вносить записи в эту книжку? Если записи в РФ уже внесены, она теперь недействительна?

Ответ: При ответах на подобные вопросы принципиальное значение имеют даты.

Сотруднику отказали в компенсации за задержку выдачи трудовой книжки

Работник, не получивший трудовую книжку вовремя, не всегда имеет возможность потребовать компенсировать ему вынужденный прогул.

Этот вывод следует из решения Ленинградского областного суда относительно иска бывшего замдиректора ООО «Управляющая компания по обращению с отходами в Ленинградской области» к компании-работодателю.

Бывший заместитель генерального директора ООО «Управляющая компания по обращению с отходами в Ленинградской области» Александр Думшенков подал иск против своего бывшего работодателя. Когда Думшенков уволился из организации по собственному желанию, он не получил трудовую книжку вовремя, в день расчета и это, по его словам, лишило его возможности осуществлять трудовую деятельность.

Выдача трудовой книжки по доверенности

Выдача трудовой книжки по доверенности

Дискуссия на форуме

А Кто подскажет, можем ли мы выдать трудовую книжку работнику по

рукописной доверенности? А другие документы?

Выдача дубликата трудовой книжки из-за ошибки в записи о приеме на работу

Выдача дубликата трудовой книжки из-за ошибки в записи о приеме на работу

Дискуссия на форуме

А Прошу совета по такой проблеме: при внесении записи о приеме на

работу в трудовую книжку работника была сделана ошибка. Теперь

работник требует выдать ему дубликат, чтобы там не было записей,

признанных недействительными. Имеем ли мы право сделать это по

письменному заявлению работника?

Изменения и исправления в трудовой книжке

Трудовая книжка работника — главный документ, который подтверждает стаж и дает гарантии на получение пенсии. Именно поэтому оформлять трудовые книжки нужно правильно, а допущенные ошибки своевременно исправлять.

Работодатель должен помнить о том, что правильное и своевременное оформление трудовых книжек не только убережет его от штрафов, но в будущем позволит работникам без проблем оформить пенсию и подтвердить трудовой стаж.
В статье из журнала «Актуальная бухгалтерия» рассмотрена ситуация, когда в трудовую книжку нужно вносить изменения, связанные с обновлением данных работников или компании. Также приведем примеры исправления ошибок, допущенных кадровиками фирмы-работодателя, в которой сотрудник трудится в текущее время.

Изменения в титульном листе

Как правильно исправить ошибки в трудовой книжке

Ошибок при заполнении трудовой книжки не избежать. Однако в дальнейшем они могут повлечь такие негативные последствия, как невозможность доказать трудовой стаж в пенсии и даже признание ее недействительной.

Как правильно исправить ошибки, если таковые все же имеются, и не допустить их появления в дальнейшем, разберем на конкретном примере.

Для чего нужно

Трудовая книжка – это основной документ установленного образца, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника.

Пример внесения в трудовую книжку главного бухгалтера записей о смене собственника и об увольнении по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Вид документа: 

Хранение и ведение трудовых книжек должностная инструкция и прика

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 12

Вопрос: Менеджер по персоналу, в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в организации, обязан хранить и вести трудовые книжки работников. Нужно ли в дополнение к этому издавать приказ о назначении менеджера по персоналу ответственным за ведение и хранение трудовых книжек?

Ответ: Наличие должностной инструкции менеджера по персоналу не отменяет необходимости издания приказа (распоряжения) о назначении специально уполномоченного лица ответственным за ведение и хранение трудовых книжек.

Формат даты на титульном листе трудовой книжки

"Кадровик. ру", 2012, N 9

Вопрос: Согласно п. 3.11 ГОСТ Р 6.30-2003 дата в документе может быть оформлена как цифровым, так и словесно-цифровым способом. Мне, например, удобнее и привычнее на титульном листе трудовой книжки указывать дату рождения работника именно словесно-цифровым способом. Не является ли это ошибкой?

Как грамотно оформить выдачу новой трудовой книжки и дубликата прежней книжки

Как грамотно оформить выдачу новой трудовой книжки и дубликата прежней книжки Как известно, трудовая книжка является документом, в котором фиксируется трудовой путь сотрудника. В нее заносятся сведения о приеме на работу, переводах, увольнениях. Обязанность отражать в трудовой книжке все эти ситуации лежит на работодателе. При этом правила внесения записей в трудовую книжку достаточно четко регламентированы законодательством.

Страницы
Подписка на RSS - Трудовая книжка