Трудовая книжка

Заполнение трудовых книжек в примерах
Оформление руководителя
Трудовая книжка: сведения о работе (комментирует В.И. Андреева)
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
Постановление от 10 октября 2003 года N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
C приложениями:

  • Инструкция по заполнению трудовых книжек (приложение 1)
  • Форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (приложение N 2)
  • Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (приложению N 3)

Титульные проблемы трудовой книжки

"Кадровик. ру", 2012, N 12; 2013, N 1

ТИТУЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

В какие сроки нужно выдать сотруднику трудовую при увольнении

Существует ряд норм трудового законодательства, которые обязывают работодателя своевременно выдавать сотруднику трудовую книжку при увольнении. Своевременно – значит, в установленные сроки. Рассмотрим мнение законодательства, в какие сроки выдается трудовая при увольнении. Знать об этом важно, поскольку нарушение данных норм грозят работодателю не только административными санкциями, но и взысканием денежных средств, в пользу работника за вынужденный прогул, по решению суда.

Общий порядок выдачи трудовой книжки при увольнении

Существует законом установленный порядок увольнения сотрудника. Работодатель должен соблюдать не только процедуру оформления окончания трудовых отношений, но также порядок выдачи трудовой книжки при увольнении. Потому что, выдав её не вовремя, работодатель несет ответственность перед законом, то есть, за несвоевременную ее выдачу и проведение расчета, администрация предприятия несет административную  ответственность.

Как заполнить трудовую книжку при увольнении?

В последний рабочий день каждый человек, который прощается со своей организацией, на руки должен получить все заработанные на этот момент деньги и документы: справку о заработной плате и трудовую книжку, в которой должна стоять отметка о том, что он больше не является сотрудником данной организации.

Ошибки в трудовых книжках: выявить и исправить!

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2013, N 1

ОШИБКИ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ: ВЫЯВИТЬ И ИСПРАВИТЬ!

Наверное, редко найдется трудовая книжка работника, в которой не допущено ни одной ошибки, не имеется ни одного недочета. Автор обращает внимание на типичные ошибки, встречающиеся на практике, советует, как их вовремя исправить.

Какие нюансы записи в трудовой увольнения по переводу?

Все знают, что при увольнении сотрудника в его трудовой книжке должна быть запись об увольнении. Причем запись эта должна ссылаться на соответствующую статью Трудового кодекса. Каким же образом должна выглядеть запись в трудовой об увольнении по переводу? Давайте попробуем это выяснить.


Оформляем дубликат трудовой книжки

"Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 6

ОФОРМЛЯЕМ ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

Доверенность на выдачу трудовой книжки

Доверенность на выдачу трудовой книжки
Как должен поступить кадровик, если за трудовой книжкой уволенного работника придет его доверенное лицо? Давайте на примере посмотрим, всегда ли можно выдать трудовую книжку по доверенности.

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения ( п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей).

Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте.

В таком случае сотрудника следует уведомить о необходимости явиться за документом или дать согласие на отправление его по почте.

Увольнение с основной должности и работа по совместительству

Snow rose | 18.11.2013 14:31
Аватар пользователя Snow rose
Форум: 
Ключевые слова: 

Уважаемые коллеги, прошу вашей помощи!

Извините за может быть банальный вопрос, работаю в кадрах 3 недели)



Страницы
Подписка на RSS - Трудовая книжка