Подбор персонала

Эх, молодежь!

Автор: Ольга Боголюбова | Источник: Бизнес-журнал

На российском рынке все чаще слышен громкий стон: «Где взять кадры высокой пробы?!» Но до сих пор многие предприниматели без энтузиазма относятся к предложению предоставлять рабочие места зеленой, необстрелянной молодежи. Постоянные исследования показывают: между свежими знаниями, дипломами и опытом сотрудников работодатели, как правило, выбирают второе.

Наемный работник

Миниатюра: 

Наемный работник - человек, работающий по найму, на основе трудового договора, не являющийся собственником предприятия, в котором он работает.

Планирование карьеры

Миниатюра: 

Планирование карьеры — процесс сопоставления потенциальных возможностей, способностей и целей человека с требованиями организации, стратегией и планами ее развития, выражающийся в составлении программы профессионального и должностного роста.

Оценка кандидатов при приеме на работу

Миниатюра: 

Оценка кандидатов при приеме на работу — специализированные мероприятия, направленные на анализ соответствия кандидатов (их знаний, умений, профессионально важных качеств) требованиям должности и условиям работы.

Факторы, влияющие на процесс набора кандидатов на работу

Миниатюра: 

Факторы, влияющие на процесс набора кандидатов на работу — параметры, внешней или внутренней среды, которые необходимо учитывать при разработке программы набора (привлечения и оценки) кандидатов на работу.

Оценка качества найма

Миниатюра: 

Оценка качества найма — анализ эффективности затрат, понесенных при привлечении, оценке кандидатов и адаптации новых сотрудников организации.

Рекрутинг

Миниатюра: 

Рекрутинг - вид услуги по подбору руководителей среднего звена, специалистов и офисного персонала, при относительно небольшой доле в заказах на подбор топ-менеджеров и иногда рабочих (например, личный водитель). Это считается классическим рекрутментом.

Адаптация первичная

Миниатюра: 

Адаптация первичная - приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности (как правило, выпускников учебных заведений различного уровня).

Занятость граждан

Миниатюра: 

1. Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее - заработок).

Из документа:

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 27.12.2009) "О занятости населения в Российской Федерации"

Видеособеседование: шаг работодателя навстречу кандидату

Автор: Катерина Пенкова, директор компании «Персонал Студия Онлайн», руководитель «Первого Международного Портала Вебинаров» / "Управление персоналом", Украина, № 9 (192), 2009 | Источник: HRM

Видеособеседование как метод удобного и эффективного рекрутинга на расстоянии хорошо зарекомендовал себя на Западе и не так давно стал активно развиваться в странах СНГ. Что заставляет и Украину задуматься об актуальности и экономии ресурсов, которые предоставляет данный инструмент.

Как рекрутеры внедряют формат видеособеседование в Украине.

Страницы
Подписка на RSS - Подбор персонала