Рынок труда

У 69% директоров направления e-commerce увеличилась зарплата в 2016 году

Об этом свидетельствует исследование «ДНК e-commerce директора», проведенное международной рекрутинговой компанией Hays в России.

Портрет e-commerce директора

В ходе исследования был составлен портрет среднестатистического российского e-commerce директора. 74% таких руководителей – мужчины и лишь 26% - женщины. Большинству (37%) от 30 до 35 лет; молодых директоров, которым ещё не исполнилось тридцать лет, 28%, а тех, кому за 40, - 20%. 42% респондентов работает в международных компаниях с несколькими направлениями бизнеса, 29% - в аналогичных российских компаниях, 24% - в российских e-commerce проектах и всего 5% - в международных e-commerce проектах.

Средняя зарплата медицинских работников в регионах на 60% меньше официальной и составляет 19 000 рублей

Такие цифры получила информационная служба Общественного Телевидения России на основании данных, предоставленных респондентами со всей страны.

Каждую неделю информационная служба ОТР выясняет, насколько реальная картина финансового благосостояния населения отличается от официальной статистики. Так, по данным Росстата размер средней заработной платы врачей за 9 месяцев 2016 года - 49 000 рублей.

Почти на 60% разнятся цифры по заработной плате медицинских работников.  19 000 рублей  – данные, посчитанные на основании всероссийского опроса аудитории. То, что, по Росстату, получает один врач, в реальной жизни получают два опытных врача и один начинающий.

Роботы уже крадут ваши рабочие места!

Японская компания заменила своих сотрудников машинами

Мы всегда считали, что некоторые виды работ всегда будут избегать автоматизации. Однако в наше время никто не может чувствовать себя в безопасности перед надвигающимся царством искусcтвенного интеллекта. Всего несколько лет назад перспектива того, что роботы будут вытеснять людей с рабочих мест могла показаться избитым поворотом сюжета дешёвого фантастического фильма, но сегодня этот сценарий стал реальностью для сотрудников японской страховой компании Fukoku Mutual Life.

Россияне оказались самыми большими некомандными игроками в мире

Результаты исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI):

Согласно результатам исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI), проведенного международным рекрутинговым агентством Kelly Services, россияне предпочитают индивидуальную модель работы с четкой зоной ответственности вместо работы в межфункциональных командах.

Работодатели планируют повышать зарплаты и расширять штат в 2017 году

61% работодателей планируют повышать зарплаты сотрудникам в 2017 году – показали результаты исследования* рекрутинговой компании Antal Russia. Половина компаний (52%) закладывает в бюджет повышение на 7-9%, и лишь 1% работодателей рассматривает повышение более чем на 15%.

При этом международные компании планируют повышать зарплаты чаще российских: о намерении увеличить зарплаты рассказали 67% представителей международных компаний и 44% компаний из России.

HR-специалисты в поисках продажников и айтишников

Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос глав HR-служб 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что в 2016 г. HR-специалисты чаще всего искали менеджеров по продажам и IT-специалистов. На конец года немалая часть этих вакансий остается незакрытой.

Итоги 2016 года на рынке труда

Аналитическая служба «Работа.ру» проанализировала ключевые тенденции российского рынка труда в 2016г. и сформулировала основные тенденции развития рекрутинговых процессов на 2017г.

Одним из главных трендов HR-политики 2016 года стал поиск способов повышения эффективности труда. Во многих компаниях проходила реорганизация, пересмотр зон ответственности и полномочий, перераспределение ролей и т.п. Некоторые компании прибегали к сокращению персонала, но в основном это касалось лишь отдельных направлений, кроме того, такая мера встречалась реже, чем в 2014-2015гг. Число вакансий за год выросло на 10%.

Минус 136 тысяч: кого уволят в канун Нового года

До конца года и в 2017 году грядут увольнения. Кто пострадает в первую очередь?

До Нового года без работы могут остаться более 136 тыс. россиян. Такие данные приводит Минтруда РФ, передает Лайф. Увольнения планируют провести около 50 тысяч предприятий.

Google и Facebook конкурируют с университетами

Ведущие технологические компании, в том числе Google, Microsoft, Facebook, Baidu, все чаще переманивают исследователей, изучающих искусственный интеллект, из университетов. По данным газеты The Wall Street Journal, все больше ученых получают работу в технологических компаниях и все меньше — в университетах. В ноябре корпорация Google наняла двух специалистов по искусственному интеллекту — Цзя Ли, ранее работавшую директором по исследованиям в Snapchat, и Фэй-Фэй Ли, возглавлявшую лабораторию по искусственному интеллекту Стэнфордского университета.

Учителя изменятся в угоду требованиям времени

Эксперты КА Юнити проанализировали новые требования работодателей, комплектующих педагогический коллектив к 2016–2017 учебному году, и на их основе составили портрет учителя будущего.

По мнению рекрутеров, наибольшее влияние на изменение компетенций в течение 5 лет будут оказывать три фактора: стремление родителей обеспечить детям лучшие перспективы, особенности нового поколения учеников и модернизация подхода к образовательному процессу.

Аватар пользователя unity
Страницы
Подписка на RSS - Рынок труда