Рынок труда

Работодатели планируют повышать зарплаты и расширять штат в 2017 году

61% работодателей планируют повышать зарплаты сотрудникам в 2017 году – показали результаты исследования* рекрутинговой компании Antal Russia. Половина компаний (52%) закладывает в бюджет повышение на 7-9%, и лишь 1% работодателей рассматривает повышение более чем на 15%.

При этом международные компании планируют повышать зарплаты чаще российских: о намерении увеличить зарплаты рассказали 67% представителей международных компаний и 44% компаний из России.

HR-специалисты в поисках продажников и айтишников

Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос глав HR-служб 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что в 2016 г. HR-специалисты чаще всего искали менеджеров по продажам и IT-специалистов. На конец года немалая часть этих вакансий остается незакрытой.

Итоги 2016 года на рынке труда

Аналитическая служба «Работа.ру» проанализировала ключевые тенденции российского рынка труда в 2016г. и сформулировала основные тенденции развития рекрутинговых процессов на 2017г.

Одним из главных трендов HR-политики 2016 года стал поиск способов повышения эффективности труда. Во многих компаниях проходила реорганизация, пересмотр зон ответственности и полномочий, перераспределение ролей и т.п. Некоторые компании прибегали к сокращению персонала, но в основном это касалось лишь отдельных направлений, кроме того, такая мера встречалась реже, чем в 2014-2015гг. Число вакансий за год выросло на 10%.

Минус 136 тысяч: кого уволят в канун Нового года

До конца года и в 2017 году грядут увольнения. Кто пострадает в первую очередь?

До Нового года без работы могут остаться более 136 тыс. россиян. Такие данные приводит Минтруда РФ, передает Лайф. Увольнения планируют провести около 50 тысяч предприятий.

Google и Facebook конкурируют с университетами

Ведущие технологические компании, в том числе Google, Microsoft, Facebook, Baidu, все чаще переманивают исследователей, изучающих искусственный интеллект, из университетов. По данным газеты The Wall Street Journal, все больше ученых получают работу в технологических компаниях и все меньше — в университетах. В ноябре корпорация Google наняла двух специалистов по искусственному интеллекту — Цзя Ли, ранее работавшую директором по исследованиям в Snapchat, и Фэй-Фэй Ли, возглавлявшую лабораторию по искусственному интеллекту Стэнфордского университета.

Учителя изменятся в угоду требованиям времени

Эксперты КА Юнити проанализировали новые требования работодателей, комплектующих педагогический коллектив к 2016–2017 учебному году, и на их основе составили портрет учителя будущего.

По мнению рекрутеров, наибольшее влияние на изменение компетенций в течение 5 лет будут оказывать три фактора: стремление родителей обеспечить детям лучшие перспективы, особенности нового поколения учеников и модернизация подхода к образовательному процессу.

Аватар пользователя unity

На грани увольнения. Кто под Новый год может лишиться работы

Первыми под сокращения попадают чиновники и банкиры. Эксперты винят в этом не только кризис.

До конца года без работы могут остаться более 136 тыс. россиян — о таких планах работодателей сообщает Минтруд в справке о состоянии рынка труда в России. Всего увольнения в связи с ликвидацией либо сокращением штата планируют порядка 50 тыс. организаций (данные по состоянию на 9 ноября). Работодатели также указывают конкретные сроки планируемых увольнений.

Музыкальный сервис подал иск к Яндексу на $29 млн из-за переманивания сотрудников

Не все знают, что крепостное право отменили

Музыкальный сервис "Zvooq" считает, что «Яндекс» нарушил письменные договоренности, наняв на работу сотрудников этого сервиса.

Музыкальный сервис Zvooq подал иск к российской интернет-компании «Яндекс», рассказал «Ведомостям» источник в Zvooq. Представитель «Яндекса» подтвердил это «Ведомостям». «Мы получили уведомление о судебном процессе и крайне удивлены этим иском», - сказала представитель «Яндекса» Ася Мелкумова.

Голодец исключила влияние блокировки LinkedIn на ситуацию с рынком труда

Вице-премьер правительства России Ольга Голодец считает, что блокировка социальной сети LinkedIn никак не повлияет на возможности трудоустройства для российских граждан.

«Не отразится», — сказала Голодец, отвечая на вопрос о возможном влиянии блокировки соцсети на российский рынок труда.

Летом этого года Роскомнадзор дважды обращался к LinkedIn с письмами, в которых просил сообщить о соблюдении социальной сетью закона о локализации персональных данных россиян. Не получив ответа от LinkedIn, ведомство обратилось в суд. 4 августа иск Роскомнадзора был удовлетворен Таганским районным судом.

LinkedIn пыталась обжаловать решение суда, однако 10 ноября Мосгорсуд отклонил апелляцию социальной сети.

Крупнейшие мировые компании начали менять сотрудников на роботов

Крупнейший в мире производитель фотокамер, игровых приставок и смартфонов закупил 40 тысяч промроботов, уволив при этом 60 тысяч "живых" сотрудников. Это не только выгодно, но и удобно, говорят там. Мы решили разобраться, близка ли Россия к такой производственной модели.

Страницы
Подписка на RSS - Рынок труда