Анкета определения потребностей в обучении

Опубликовано пользователем

АНКЕТА
потребностей в обучении

 

ФИО сотрудника  
Подразделение  
Дата  
   

 

 

№ 
п/п		 Вопрос Ответ
1. Вопросы для определения Вашей потребности в обучении
1.1 Какие особо сложные задачи 
Вам приходится решать на 
рабочем месте?		  
1.2 В чем причина затруднений в 
выполнении этих задач, по 
Вашему мнению?		  
1.3 Что Вам необходимо уметь 
делать и знать для 
преодоления этих 
затруднений?		  
1.4 Почему это важно?  
1.5 Что будет наилучшим 
результатом обучения для 
Вас?		  
1.6 Каких изменений в своей 
работе Вы ожидаете после 
обучения?		  
1.7 Готовы ли Вы обучаться в 
свободное от работы время?		  
1.8 Какие направления обучения 
Вам были бы интересны? 
Пожалуйста, отметьте 
галочкой		 
 
  • командообразование;
  • управление временем;
  • технологии продаж;
  • продажи в розничной торговле;
  • управление стрессом;
  • конфликтология;
  • лидерство, навыки руководителя;
  • личная эффективность руководителя;
  • переговоры;
  •  
2. Вопросы для определения потребности в обучении Ваших сотрудников
(заполняет только руководитель)
2.1 Какие особо сложные задачи 
приходится решать Вашим 
сотрудникам?		  
2.2 В чем причина затруднений в 
выполнении задач 
сотрудниками, с Вашей точки 
зрения?		  
2.3 Что Вашим сотрудникам 
необходимо уметь делать и 
знать для преодоления этих 
затруднений?		  
2.4 Почему это важно?  
2.5 Что будет наилучшим 
результатом обучения Ваших 
сотрудников?		  
2.6 Каких изменений в работе 
сотрудников Вы ожидаете 
после обучения?		  
     

 

Подпись    

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий