В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) напомнили, что работодатель обязан обеспечивать на рабочем месте комфортный температурный режим.
В Роструде отметили, что если воздух на рабочем месте прогревается до 28,5°С, то работодателю следует сократить рабочий день на час, если температура достигла 29°С, то работников следует отпустить на два часа раньше, а если до 30,5°С — на три часа.
Также в ведомстве отметили, что в жаркие дни работодатель должен быть уверен в наличии на рабочем месте питьевой воды и аптечки.
Этапы и способы выявления мотивации, виды мотиваторов
Как правило, в сложившемся коллективе, пока в компании всё относительно хорошо и стабильно, вопрос мотивации персонала не является первостепенным. Проблемы начинаются, когда появляются сильные конкуренты, меняются работники, в том числе руководящие, а также амбиции учредителей возрастают.
В новом коллективе начинается «притирка», новое руководство пытается найти подход к давно работающим кадрам, конкуренты перетягивают персонал к себе, собственник требует повысить планы, выполнить и перевыполнить их.
Комплексная анкета-опросник для оценки условий труда, сбора предложений работников по улучшению рабочего процесса, оценки коммуникации и психологического климата. Рекомендуется для регулярного анкетирования ежегодно.
ЕЖЕГОДНЫЙ ОПРОСНИК ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
(ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА)
ФИО __________________________________________________ Дата ______________
Должность _____________________________
Определите, в какой мере Вас на последнем рабочем месте устраивают различные стороны.
В левом крайнем столбце поставьте оценки от 0 до 4, в других столбцах с 3 по 7 напротив характеристик работы поставьте плюсы в случае согласия. Напишите комментарии для пояснения оценки.
Приказом Минтруда РФ от 05.12.2016 № 708н был утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда (далее – Административный регламент). Для чего проводится государственная экспертиза условий труда? В каких случаях работодатель заинтересован в том, чтобы инициировать проведение такой экспертизы? Кто и в какие сроки осуществляет государственную экспертизу условий труда? Каков порядок оказания данной госуслуги Рострудом? В статье вы найдете ответы на эти вопросы.
Корпоративная социальная ответственность крупных компаний касается целого ряда сфер (в ежегодном отчете Cisco, например, 49 пунктов). Одна из них – ответственность перед сотрудниками.
Ниже – 6 примеров ответственного отношения к трудовым практикам из опыта российской ИТ-аутсорсинговой компании ICL Services.
1. Комплаенс и связь с первыми лицами компании
Сотрудникам необходима уверенность в том, что их мнение учитывается и влияет на ситуацию в компании, а также чувство защищенности. Вот какая система сформирована в ICL Services в ответ на эти ожидания.
Большинство работников, опрошенных HeadHunter считают, что эффективность их работы напрямую зависит от комфортного рабочего места и мягкого кресла. Этот фактор ценится даже выше, чем наличие социального пакета, престижности компании, местоположение ее офиса. Лишь 2% респондентов не верят в значимость комфортных условий для работы.
49% офисных работников в России любят рок. Блюз, джаз и рок-н-ролл в фаворитах у 29% опрошенных. При этом самой любимой радиостанцией у 26% является "Европа Плюс". Данными опроса, проведенного среди 4082 респондентов, поделился HeadHunter.
77% опрошенных слушают музыку на работе. Она помогает большинству сосредоточиться, не отвлекаясь на разговоры и шум. Кроме того, является приятным фоном к рабочему процессу и, что немаловажно, не вызывает негативных реакций у начальства (97%).
Эксперимент американских ученых доказал, что отдых в течение рабочего дня повышает эффективность работы. Во время отдыха мозг не «отключается», а активно усваивает и обрабатывает информацию, способствуя лучшему запоминанию важных данных.
Если работники, занятые на рабочих местах с вредными условиями труда, применяют эффективные средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию в установленном техническим регламентом порядке, класс (подкласс) условий труда такого работника может быть снижен на одну степень.
Низкая работоспособность, апатия, дискомфорт – последствия летнего зноя. Понимание механизмов терморегуляции тела помогает подобрать эффективные способы охлаждения. Речь пойдет не только о правильных напитках, пище и грамотном использовании кондиционера, многое для вас станет неожиданным. Вы найдете здесь и «мужские логичные» советы, и маленькие «женские хитрости».
