социальные сети

Что о тебе говорит интернет?

Еще вчера менеджер по персоналу был от вас в восторге, а сегодня передал через секретаря, что ваш уровень культуры не соответствует корпоративным стандартам компании: «Здесь не танцуют на столах в хмельном угаре!». Уверены, что так не бывает? Значит, вы просто не зарегистрированы на «Одноклассниках» и «В Контакте». Зачем работодатель пытается найти неофициальную информацию о кандидате в социальных сетях или блогах и какое отношение она имеет к профессиональным качествам кандидата?

Оно им надо?

Война за таланты на просторах интернета

Как вы ищете работу? А сотрудников? Понятно, что и в качестве кандидата, и в роли работодателя вы, скорее всего, используете для поисков интернет. Но какие ресурсы вы считаете более популярными и адекватными для этих целей - традиционные «работные» сайты или социальные сети?

Одноклассники.ру как новый ресурс рекрутера

Top-Personal 

 

Некоторые продвинутые HR в связи с резким ростом популярности сайта Одноклассники.Ру пробуют знакомиться с кандидатом, посещая его страницу на этом сайте. Что вы думаете по этому поводу?

Надежда Ляховская, заместитель директора по маркетингу и рекламе КА «ВИЗАВИ Консалт»

Найти работника через «Одноклассники»

Источник: Дело

 

Специалиста высокого уровня со знанием английского языка проще всего найти в сети LinkedIn и Executive. Если требуются студенты, стажеры или сотрудники на временную работу, то за ними надо идти на молодежные сайты, такие как vkontakte и odnoklassniki.

Соискатели‚ эйчары и Живые журналы

Klerk.ru



Служба безопасности отдыхает, когда эйчары пытаются раздобыть дополнительную информацию о кандидате в интернете. Чем он в действительности «живет и дышит», этот, весь из себя такой «социальный», кандидат? Вдруг он курит марихуану и мучает животных? А может, размещает в своем интернет-дневнике фотожабы бывших начальников?

Самореклама в Интернете. Блог — альтернативный источник информации

Автор: Юлия Губанова, руководитель департамента по работе с персоналом Представительства в России и СНГ компании BBK Electronics Corp., LTD

Источник: hh.ru

 

На Западе социальные сети уже давно используются как эффективный способ подбора персонала. В России же данный метод пока еще не завоевал должной популярности и применяется в большинстве случаев лишь как дополнительный. Ведь у нас многие специалисты заводят личные страницы в Интернете не для саморекламы на рынке труда, а для отдыха и развлечения.

Юристы настоятельно рекомендуют пользователям Интернета не оставлять в социальных сетях свои персональные данные

Источник: Новые известия

 

На этой неделе юристы из авторитетной британской компании Information Commissioner’s Office обратились к пользователям Интернета с просьбой не оставлять в виртуальных социальных сетях свои персональные данные.

Как не запутаться в сетях

Родион Чепалов

Вакансия от "А" до "Я"

 

В последнее время можно много прочесть о преимуществах поиска работы через социальные сети (ЖЖ, интернет-дневники, блоги). Однако есть и отрицательные примеры того, как поиск работы через Интернет приводил соискателей к разочарованию.

Страницы
Подписка на RSS - социальные сети