НR

Что ждут от HR?

Сегодня очень актуальными и сложными в решении остаются вопросы сохранения бизнеса и удержания кадров. Первый вопрос полностью зависит от HR службы и профессионализма человека, который возглавляет этот блок.

Не секрет, что работники вечно недовольны и своим окладом, и принципом его начисления. Зато работодатель  хочет  четко представлять, кому и за что платит, поэтому кто-то опирается при начислении зарплат на КРI, а кто-то на грейды, а кто-то на эфемерное вдруг. А перестать платить зарплату - приятный девиз для работодателя. Потому что каждый из нас любит получать что-то бесплатно - будь то бесплатный кофе, или свитер по акции. Что уж говорить, когда для нас делают работу за простое спасибо. Вы замечали, что само слово платить – какое-то неприятное?

Подписка на RSS - НR