креативность

Креативность: Копируйте больше! Копируйте лучше

Креативность: Копируйте больше! Копируйте лучше

"Насколько обсуждение креативности далеко от настоящих креативных возможностей, лучше всего иллюстрирует вопрос копирования или, точнее, его замалчивание и игнорирование. (Плохие художники копируют. Хорошие художники воруют. Пабло Пикассо)

Приз за ошибку: как сделать так, чтобы сотрудники не боялись ошибаться

Все больше работодателей хотят, чтобы сотрудники не боялись ошибаться, и даже готовы вручать призы тем, кто рискнул и потерпел неудачу

Искусство копировать, или Как использовать чужие идеи для своего бизнеса

Зачастую у компаний-лидеров не так уж и много своих идей, но это не мешает быть передовыми. Об этом пишет специалист по инновационному бизнесу Альф Рен в книге «Фанки идеи», отрывок из которой мы представляем читателям.

<...>
В деловой литературе и на различных конференциях, семинарах и тренингах нас постоянно бомбардируют утверждениями о том, что оригинальные идеи хороши, а скопированные и старые — плохи, неэтичны или даже преступны.

Креативные методы подбора персонала

В понятие «подбор персонала» часто вкладывается различный смысл: начиная с поиска уникальных специалистов и заканчивая приемом на работу рядовых сотрудников. В любом случае существуют две принципиальные разницы между тем, чтобы набрать персонал и подобрать его.

Впервые зафиксировано снижение креативности (по тесту Торренса, в США)

Впервые зафиксировано снижение креативности

Ежегодно миллионы людей по всему миру сдают тест креативности Торренса. Эта сводная статистика часто публикуется в открытых источниках и часто используется в научных публикациях.

Тест креативности Торренса

Миниатюра: 

Тест креативности Торренса самый известный в мировой психологической практике страндартизованный инструмент для измерения творческого (креативного) мышления.

Тест позволяет оценить уровни вербальной и образной креативности; отдельные творческие способности — беглость, гибкость, оригинальность, способность видеть суть проблемы, способность сопротивляться стереотипам.

Диагностика общих познавательных способностей

1. Структура общих способностей

Привлекательность диагностики общих, а не специальных способностей состоит в том, что есть возможность решить "одним махом" ряд проблем, поскольку общие способности необходимы для любой деятельности и, по мнению многих исследователей, вносят основной вклад в детерминацию успешности.

100 идей для развития творческого потенциала сотрудников

Элитариум.Ру АВТОР:>

Прокопенко Геннадий Иванович

 

Творческая обстановка, поощряемая и направляемая должным образом, может стать наибольшим достижением руководителя коллектива. Ключом к ней служит всяческая поддержка инициатив и творческих устремлений сотрудников. Почему творческие личности, работая в группе, часто становятся нетворческими людьми? Как достичь того, чтобы творческое начало каждой личности было направлено на решение задач коллектива?

Шесть мифов о креативности

Автор: Михаил Мурашов

"Кадровый менеджмент"

Развитие и успех компании невозможны без креативности. Но как ее добиться, а главное – использовать на благо бизнеса?

Вся разница между созданием и сотворением заключается в следующем: создаваемую вещь можно любить только после того, как она создана, сотворенную – еще до того, как она существует.

Чарльз Диккенс

Качества творческой личности и карьерное продвижение

Валентин Петрушин, действительный член Международной педагогической академии, доктор педагогических наук, профессор психологии Московского государственного педагогического университета, заведующий кафедрой психологии творчества Краснодарского государственного университета культуры и искусства.

Источник: Elitarium.ru

 

Страницы
Подписка на RSS - креативность