коммерческая тайна

Коммерческая тайна: когда документы защищают документы

Журнал: Справочник кадровика
Год: 2009
Автор: Еремеева Вера Ивановна
Тема: Документы кадровой службы, Дисциплинарная ответственность работника, Оформление приема на работу
Рубрика: Кадровое делопроизводство

Социально-трудовые гарантии работника в связи с допуском к сведениям, составляющим коммерческую тайну

М.В. ПРЕСНЯКОВ

Социально-трудовые гарантии работника в связи с допуском к сведениям, составляющим коммерческую тайну

Пресняков Михаил Викторович, доцент кафедры трудового, земельного и экологического права Поволжской академии государственной службы. Кандидат философских наук.

Окончил Саратовский государственный университет, а также Саратовскую государственную академию права.

Автор учебника "Трудовое право", комментариев к федеральным законам "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" и "О коммерческой тайне" и ряда статей.

Сохранение коммерческой тайны в организации

"Управление персоналом", 2008, N 7

Сохранение коммерческой тайны в организации

Коммерческая тайна - право предприятия

на сохранение в тайне производственных,

торговых и финансовых операций, а также

соответствующей документации.

Глоссарий.Ру

Какая информация не может составлять коммерческую тайну?

При определении перечня информации, относящейся к коммерческой тайне, следует учитывать содержащиеся в ст. 5 Федерального закона "О коммерческой тайне" сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну.

Работа с документами под грифом коммерческая тайна на предприятиях малого бизнеса

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 12

Работа с документами под грифом коммерческая тайна на предприятиях малого бизнеса

Положение о коммерческой тайне

Для чего необходим локальный акт о коммерческой тайне?

Коммерческая тайна - конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Вид документа: 

Какая установлена ответственность работника за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну?

Работник, виновный в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей, должен возместить причиненный работодателю ущерб. Этот ущерб возмещается работником в пределах среднего месячного заработка. Статья 243 ТК, предусматривающая основания полной материальной ответственности, относит к таким основаниям разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную) в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Ограничены ли обязательства работника по неразглашению коммерческой тайны сроком действия трудового договора?

Нет, не ограничены. Федеральный закон "О коммерческой тайне" расширил обязательство работника по неразглашению информации, составляющей коммерческую тайну. Работник обязан не разглашать эту информацию не только в период действия трудового договора, но и после его прекращения. Срок такого обязательства определяется отдельным соглашением между работником и работодателем, заключенным в период действия трудового договора.

Охрана коммерческой и служебной тайн в рамках трудовых отношений

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 5

Охрана коммерческой и служебной тайн в рамках трудовых отношений

В законодательстве Российской Федерации упоминается значительное количество различных видов тайн (по некоторым источникам - около 40), которые ограничивают граждан в получении, использовании и распространении той или иной информации. Примерами таких тайн являются: профессиональная, государственная, служебная, коммерческая, врачебная, адвокатская, налоговая, нотариальная и другие.

Обязанности работника в отношении коммерческой тайны работодателя

"Трудовое право", 2007, N 5

Обязанности работника в отношении коммерческой тайны работодателя

Страницы
Подписка на RSS - коммерческая тайна