ВЕДЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
(ПРОЕКТ «ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА»)
Смотрите прикрепленный файл/
Коллеги, обращаем ваше внимание, что эта информация уже немного устарела:
1) в форме СЗВ-ТД, в настоящее время размещённой на сайте ПФР, отсутствует графа "Вид выполняемой работы", теперь там - "Код работы" и другие указания по её заполнению, это связано с профстандартами;
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с составлением новой формы СЗВ-ТД. Вопрос возник когда прочитала порядок заполнения п. 1.7. , п.1.6. Получается, если приема/увольнения не было, то до 15февраля я эту форму не подаю. А если человек уволился или подал заявление то при составлении формы я должна указать сведение о его трудовой деятельности на 01.01.2020 - это все записи трудовой книжки или только последнюю о трудоустройстве в нашу организацию? Спасибо
Электронные трудовые книжки с 2020 года: пошаговый переход, ведение и образец
Электронные трудовые книжки с 2020 года – новая реальность, которая уже закреплена в законе. Как правильно перейти на ведение электронных трудовых книжек? Как вообще сделать такой переход работодателю и работнику? Нужно ли готовить какое то уведомление о переходе на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года? Данная материал является обзором о применении и ведение цифровых трудовых книжек с 2020 года. Новости про цифровизацию стажа уже стали законом.
Образец заявления работника об отказе от бумажной трудовой книжки
Генеральному директору
ООО «Арфа»
Пушкину А.С.
от начальника отдела снабжения
Собчак К.А.
Заявление
Сообщаю вам, что отказываюсь от ведения бумажной трудовой книжки после 1 января 2021 года. Прошу в январе 2021 года выдать трудовую книжку мне на руки.
Генеральному директору
ООО «Арфа»
Пушкину А.С.
от менеджера Лобановой Н.С.
Заявление
Прошу продолжить вести мою трудовую книжку в соответствии с инструкцией по заполнению и ведению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.
Менеджер отдела продаж Подпись Лобанова Н.С. 17 февраля 2020 года
С 1 января 2020 года для работодателя-страхователя (юрлицо/ИП) введена обязанность представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц. А точнее – обо всех основных кадровых изменениях, имеющих юридическое значение.
Для этого индивидуальный лицевой счёт (ИЛС) в ПФР каждого работника дополнен разделом «Сведения о трудовой деятельности». Он включает данные:
С 1 января 2020 года в России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, вводящие в него понятие «электронная трудовая книжка».
Этот шаг означает, что с нового года любой россиянин может получить доступ к данным о своем трудовом стаже онлайн. Для начала придется написать заявление в своем отделе кадров о том, что вы хотите завести электронную трудовую книжку – взамен или в дополнение к бумажной.
Сотрудникам придется выбрать один из двух вариантов документа. В России с 1 января вступает в силу закон об электронных трудовых книжках.
До конца июня 2020 года работодатели должны проинформировать сотрудников о праве сделать выбор. Работники могут выбрать по какому документу работать - электронному или бумажному носителю. Закон предусматривает возможность работы в цифровом формате, но также сохранение бумажной версии.
