Вопрос: Министерство здравоохранения Республики Мордовия просит дать разъяснения по следующему вопросу.
В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Как рассчитывается часовая ставка для расчета доплаты за сверхурочную работу медицинским работникам, работающим по графику (в течение года в отдельные месяцы возможна переработка или недоработка от нормы времени по производственному календарю)?
Здравствуйте! Помогите разобраться, права ли администрация. Предприятие функционирует круглосуточно. Имеется персонал, часть которого (4 смены) обеспечивают круглосуточное дежурство по 12 часов, часть в это время работает по графику 40-часовой рабочей недели, обеспечивая производство ремонтных работ, задействуется в прочих мероприятиях, предусмотренных отраслевыми документами. Периодически составы смен меняются местами.
Для этого персонала установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период- год. В трудовых договорах работников им установлен оклад, который они и получали ежемесячно при условии отработки всех смен по месячному графику (включая и 8-часовые смены с 8 до 17).
