В США принято работать в компании до 65 лет, а затем выходить на пенсию. Я работаю в сфере технологий с 1990-х годов и всегда хотел завершить карьеру раньше, чтобы посвятить больше времени личным проектам.
Я понял, что смогу ускорить выход на пенсию, если буду работать эффективнее. Оставаясь на позициях среднего звена, я находил время для развития собственного бизнеса в сфере аренды недвижимости.
Благодаря этому доходу и сбережениям, накопленным за годы работы в IT, я вышел на пенсию в сентябре 2024 года в возрасте 59 лет. На должностях среднего звена у меня был более гибкий график, чем у коллег на руководящих позициях или у рядовых сотрудников.
После четырех лет работы клерком в юридических фирмах, в 1994 году я перешел в IT, устроившись инженером технической поддержки в Сиэтле. Мне нравилось работать над новой операционной системой — это было скорее интересным хобби, чем рутинной обязанностью.
Меня повысили до позиции среднего звена за успехи в выявлении и устранении системных ошибок. Я помогал и обучал младших инженеров технической поддержки, а также следил за тем, как они решают проблемы клиентов.
Я покинул эту работу через два года и сменил еще несколько должностей среднего звена: был менеджером проектов и инженером приложений как в стартапах, так и в крупных компаниях.
Позиции среднего звена всегда предполагали более гибкий график по сравнению с коллегами в IT-сфере — как с руководителями, так и с линейными специалистами. Разработчикам программного обеспечения часто приходилось работать сверхурочно, чтобы закрыть задачи по кодированию. По моим наблюдениям, топ-менеджеры работали по 50–65 часов в неделю, контролируя сотрудников и решая управленческие задачи, в то время как я работал стандартные 40 часов. Обсуждения планирования, политики и бюджета проходили на уровне руководства, поэтому мне не приходилось тратить время на эти встречи. На управленческих позициях люди работали больше и получали более высокую зарплату. В командах разработчиков нагрузка была выше, а доход — ниже. Позиция среднего звена оказалась оптимальным вариантом.
Из интереса и от скуки я несколько раз подавал заявки на руководящие должности, но мне их никогда не предлагали. В итоге я понял, что буду более успешен как «генеральный директор» своих собственных денег и бизнеса, чем как топ-менеджер. Дополнительное свободное время позволило мне начать свое дело, продолжая работать по найму.
Коллеги иногда спрашивали, как я планирую выйти на пенсию. Интересовались, много ли у меня биткоинов, акций Apple или большое ли наследство. Ответ был отрицательным. Моя стратегия заключалась в том, чтобы оставаться на позициях среднего звена и параллельно развивать свой бизнес. Я всегда считал, что подработка — это отличный способ освоить новые навыки и быстрее увеличить капитал, чем просто получать одну зарплату.
Мой 40-часовой график давал достаточно времени для создания нескольких дополнительных бизнесов, включая разработку сайтов для других компаний и формирование портфеля недвижимости, который сейчас приносит мне пенсию. Я купил дом на сбережения с зарплаты в 2001 году. В 2014 году я начал сдавать свой первый дом в аренду после покупки второго, которое стало моим основным жильем. Как только пошли арендные платежи, я добавил в портфель еще один объект, что обеспечило мне пассивный доход.
Наличие стабильной работы в разработке ПО сделало этот дополнительный бизнес возможным. Банки всегда ищут заемщиков с высоким кредитным рейтингом и стабильным доходом. Я смог доказать банкам свою платежеспособность, поэтому процесс получения ипотеки прошел относительно легко.
Моя жена, нейробиолог, вышла на пенсию одновременно со мной. Мы планировали это, ежегодно рассчитывая ожидаемые расходы семьи с текущего момента до 99 лет. Мы использовали «правило 4%» — метод пенсионного планирования, предполагающий снятие не более 4% от сбережений в год. Мы рассчитали сценарии для снятия 1%, 2%, 3% и 4% годовых. С учетом дохода от аренды мы поняли, что наших сбережений и арендных платежей хватит для жизни на пенсии. В августе прошлого года я подал заявление об уходе.
Сочетание работы по найму и собственного бизнеса помогло достичь финансовой цели. Доход от недвижимости помог накопить капитал, но досрочный выход на пенсию был бы невозможен без зарплаты в IT. На протяжении всей карьеры в технологиях я получал шестизначную зарплату. Все эти годы мы откладывали часть дохода после уплаты налогов на инвестиции и пенсионные счета с отсрочкой налогообложения. Мы смогли делать максимальные взносы в пенсионный план 401(k) в течение последних 10 лет.
Я убежден, что для финансового успеха и ранней пенсии нужно развивать свой бизнес, оставаясь наемным работником. Я не жалею о том, как строил карьеру. Зарплаты действительно выше на руководящих должностях, но мне нравилось работать на среднем уровне, параллельно развивая свое дело, где я сам принимал все решения и получал всю прибыль.
Теперь, когда я полностью на пенсии, я живу той жизнью, о которой мечтал, сидя на ежедневных командных встречах. Я занимаюсь спортом почти каждый день и могу читать книги и слушать подкасты, на которые не хватало времени во время работы. Некоторые пенсионеры говорят, что я просто переживаю «медовый месяц» пенсионной эйфории, который скоро закончится. Но я рад, что могу наслаждаться жизнью, пока еще относительно молод.
У вас есть история о досрочном выходе на пенсию? Напишите на ccheong@businessinsider.com.
- Businessinsider.com
Поделиться
